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06 octubre, 2011

Trabajadores tribunalicios de Zulia se van a paro



El incumplimiento de 23 cláusulas laborales obligó a los trabajadores de los tribunales del estado Zulia a iniciar un paro de actividades, así lo informó Amelia Araujo, presidenta del Sindicato de Trabajadores Tribunalicios.

Denunciaron que el director Ejecutivo de la Magistratura, Francisco Ramos, ha eliminado varios beneficios de los empleados, entre los que destacan el desmejoramiento del servicio de póliza Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) además la eliminación del bono navideño.

Hasta los momentos falta por definir si el paro será indeterminado o escalonado. Confirmaron que los tribunales de Caracas, Bolívar, Apure, Lara, Yaracuy, Mérida, Táchira, Amazonas y Delta Amacuro se sumaron a la denominada hora 0, en exigencia de beneficios laborales.

Recordaron que la sede de los tribunales de Banco Mara lleva meses sin aire acondicionado y a esta situación también se han tenido que adaptar los trabajadores.

Indicaron que están cansados de las presiones de los jueces, quienes los han amenazados con despidos si se sumaban al paro.
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ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO
SINTRAT Informa: es oficial el pago del 11% de aumento para las Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial a partir del 1ro. de Septiembre, que sumado al 20% de mayo. Da un 31% de aumento, en la escala de Cargos. Además se percibirá 4% de Aumento de manera general para todas las Trabajadoras y Trabajadoras que Optan a la Prima de Evaluación de Desempeño. Esto se hará efectivo para este último, quedando por precisar el pago del retroactivo causado por ambos conceptos. Directivos de SINTRAT mañana visitaran la DEM para solicitar se continué con las mesas del pliego de peticiones que se interpuso ante dicho organismo y se termine de dar respuestas a las inquietudes de los trabajadores.


ACLARAMOS a nuestros Trabajadores y Trabajadoras los siguiente:
1.- El Aumento que se aplicó a nuestra escala de cargos oído es un Aumento Presidencial. los termino de aplicación lo determina las autoridades de la DEM.
2.- El sindicato solo vigiló que la aplicación del aumento en la escala de cargos se la aplicaran a nuestro sector, porque de lo contrario les tocaba amigos y amigas escúchese bien 0%.
3.- El 40% es sobre el salario mínimo que para esta fecha se ha cancelado de la siguiente manera 20% a partir del 1ro. de Mayo. 10% a partir del 1ro. de Septiembre, y el resto se cancelaría a partir del 1ro. de Noviembre previó estudio inflacionario; es decir compañeros que ni siquiera los que cobran salario mínimo se les ha aplicado el 40%, ni públicos, ni privados.
4.- El Sindicato Mantiene la lucha por nuestro Contrato que es el Instrumento que dará la verdadera significación a nuestro salario Integral, la fortaleza de todos nuestros beneficios, así que compañeros a concentrar todas estas fuerzas en lograr su Contrato que es de todas y todos las Trabajadoras y los Trabajadores.




Una representación alegre, combativa y optimista de SINTRAT; introduce el Anteproyecto de III Contrato Colectivo del Poder Judicial y la Defensoría Publica, para que comiencen a correr los mecanismos legales, para la discusión en Enero 2013. AHORA TODOS SOMOS SINTRAT.
¡CON TU AFILIACION SINDICAL PARTICIPA EN LA
DEFENSA DE LA CONVENCION COLECTIVA!