DESCARGA ANTEPROYECTO DEL III CONTRATO COLECTIVO

DESCARGA PLANILLA DE AFILIACIÓN


13 octubre, 2010

CLINICAS FAS DEM UBICADAS EN MERIDA

MERIDA
GRUPO MEDICO MERIDA, CA TLF: 02742638869
HOSPITAL CLINICO DE MERIDA, SRL TLF: 02742714144
POLICLINICA SANTA FE, SRL TLF 02742522227
UNIDAD MEDICO QUIRURGICA LOS ANGELES, CA TLF: 02742442680
UNIDAD QUIRURGICA LOS ANDES TLF: 02742664582
CLINICA EJIDO, CA TLF: 0274221455
CENTRO CLINICO DR MARCIAL RIOS TLF: 02742629022
CENTRO CLINICO MANSUR BAHSAS TLF: 02742512716
CENTRO GINECOLOGICO GENES, CA TLF: 02742444732
CENTRO TRAUMATOLOGICO, CA TLF: 02742621748
CLINISALUD TLF: 02742459101
GRUPO CARSDIOVASCULAR ANDINO CORAZON Y VASOS TLF: 02742620209

EL VIGIA
HOSPITAL CLINICO PANAMERICANO TLF: 02758810107
CENTRO CLINICO VARGAS, CA 02758819158
CLINICA DE EMEGENCIAS MEDICAS TLF: 02758818967
CENTRO CLINICO SAN JUAN, CA 02758819158
CLINISALUD 02758810384

TOVAR CLINICA ROA, CA
02758732247


0800 FASDEM-1 (3273/361)


FAS DEM MERIDA : 02742510173

FAS DEM

Existe una gran confusión con nuestro HCM, algunos trabajadores no saben a donde llamar cada vez que se le presenta algún inconveniente médico, por ahora podemos decir que FAS-DEM Es quien administra, dirige y ejecuta todo lo que tiene que ver con nuestro HCM, tenemos entendido que FAS-DEM, se esta encargando de todo lo que es cartas avales, a nivel de Nacional, Igualmente estamos alertas para cuando la Dirección General de Planificación y Desarrollo Institucional de la DEM elabore el manual de normas y procedimientos de FAS-DEM. Esperemos en un futuro ver en pleno funcionamiento al FAS-DEM, para poder hacer una evaluación de su desempeño. Lo que si le pedimos a las autoridades de la DEM, es que sean cuidadosos pues estamos hablando de la salud de los trabajadores y sus familiares. NO QUEREMOS MAS MUERTES EN MERIDA POR CULPA DE LA POCA EFICIENCIA DEL SEGURO DE HCM!

CONVENCION COLECTIVA PARECE UN SUEÑO!!!

COMO TAREA INMEDIATA ASUMIMOS LA REACTIVACIÓN DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, COMO UNICA MANERA REAL DE OBTENER, NO SOLO LOS BENEFICIOS SALARIALES A LOS QUE ASPIRAMOS LOS TRABAJADORES ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS, SINO MECANISMOS PARA GARANTIZAR Y RESTABLECER EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO, QUE MEJOREN LA SEGURIDAD SOCIAL, QUE GARANTICEN EL RESPETO A LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO (ELIMINANDO EL ACOSO LABORAL), Y QUE ESTABLEZCAN LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN JUDICIAL. SINTRAT DESDE YA ENFILA SUS FUERZAS EN LA CONVENCION COLECTIVA Y HACE UN LLAMADO DE UNIDAD, LA UNIDAD QUE NOS LLEVE A LA VICTORIA, NOS ESPERA UN CAMINO DURO PERO QUE JUNTOS VAMOS A SUPERAR CON FACILIDAD. IGUALMENTE SE HACE UN LLAMADO A LA AFILIACION MAXIVA Y LA PARTICIPACIÓN A LAS ACTIVIDADES QUE SU SINDICATO PROGRAME EN UN FUTURO

EL DR. FRANCISCO RAMOS CITADO POR LA COMISION PERMANENTE DE DESARROLLO SOCIALDE LA ASAMBLEA NACIONAL

ANTE LA GRAVE AFECTACIÓN A LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES, LAS PRÀCTICAS ANTISINDICALES, EL INCUMPLIMIENTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA VIGENTE Y LA NEGATIVA A NEGOCIAR NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO, LA ASAMBLEA NACIONAL DECIDIÓ LA COMPARECENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA PARA EL DÍA 11 DE AGOSTO DE 2010. NO ASISTIÓ, Y YA LA COMISIÓN DECIDIÓ ENTRE OTRAS COSAS UNA NUEVA COMPARECENCIA, QUE SERIA LA TERCERA DE ACUERDO A LA LEY DE COMPARECENCIA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ESPERAMOS QUE EN ESTA OPORTUNIDAD ASISTA, Y QUE LA DEM ASUMA Y CUMPLA CON SUS OBLIGACIONES, QUE JUSTAMENTE ESTÁ ORGANIZACIÓN RECLAMA. IGUALMENTE INFORMAMOS QUE ES EL MOMENTO QUE EL PATRONO RESTABLESCA ADEMAS EL DIALOGO SOCIAL CON LOS TRABAJADORES Y SU REPRESENTACIÓN SINDICAL. YA BASTA DE QUE ANDE TOMANDO UN CONJUNTO DE DECISIONES SIN LA PARTICIPACIÓN NUESTRA, EJEMPLOS (HCM, PLAN VACACIONAL, APELACIONES, BECAS Y AYUDAS DE HIJOS, ETC.). EN ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA, SE SUPONE QUE LAS RELACIONES LABORALES DEBEN SER CONSENSUADAS Y CONCIENTES, Y NO IMPUESTAS Y VERTICALES.

justicia, justicia, para el trabajador de la justicia!!!

Desde esta humilde tribuna hacemos un llamado a la consciencia laboral de todos los empleados Tribunalicios y cuando decimos todos, son todos comenzando desde asistentes, archivista, alguaciles secretarios, coordinadores y jueces, sabemos que estamos pasando por momento difíciles, el sueldo no alcanza y nada que nos aumentan y sumado a ello nuestra contratación colectiva que engloba todos nuestros beneficios, aumento salarial, primas, becas, vacaciones, permisos estudiantiles y otros, no se discute desde hace 03 años, beneficios que hemos ganado con luchas históricas, que son nuestros y debemos defenderlos. No podemos seguir amparándonos tras el miedo a represalias y debemos hacer entender a nuestros superiores que deben colaborar así sea pasivamente con nuestra lucha, ¿o es que los jueces y coordinadores no tienen tres años sin aumento?, ¿o no corren el peligro de perder los 132 días?. Todo esto nos lleva a concluir que los trabajadores Tribunalicios debemos llevar nuestra lucha mas allá de los pasillos, vamos a dejar de quejarnos y buscar un culpable de lo que nos ocurre, seamos cada uno de nosotros quienes impulsemos nuestras reivindicaciones sociales. Es fácil buscar un culpable y sentenciarlo, pero revisemos nuestras acciones y determinemos que hemos hecho por lograr nuestros beneficios. El llamado es a la unión, el llamado es a defender nuestros logros, el llamado es a defender nuestra dignidad y luchemos unidos porque cese el terrorismo laboral implantado, del esfuerzo en conjunto depende nuestras victorias, victorias que debemos lograr una a una en perfecta unión. No olvidemos que cuando adquirimos nuestros beneficios contractuales los recibimos todos por igual, afiliados y no afiliados, jueces y coordinadores. Señores es hora de despertar y hacerle saber a las altas autoridades que aquí hay padres y madres de familia que necesitan, seguir contando con una contratación colectiva digna, con un salario digno, hagamos esta peticiones con la misma fuerza con las que nos exigen que realicemos el trabajo diario de los Tribunales. Estamos orgullosos de pertenecer a la familia del Poder Judicial, en la cual la mayoría a pasado más de la mitad de sus vidas, pero no podemos dejar que a nuestra entrega, que nuestro amor al Trabajo se le responda con irrespeto, con humillaciones, ¿que más quieren de nosotros?, basta alcemos nuestras voces todos unidos y lograremos que nos traten como nos merecemos.¡¡¡

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO
SINTRAT Informa: es oficial el pago del 11% de aumento para las Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial a partir del 1ro. de Septiembre, que sumado al 20% de mayo. Da un 31% de aumento, en la escala de Cargos. Además se percibirá 4% de Aumento de manera general para todas las Trabajadoras y Trabajadoras que Optan a la Prima de Evaluación de Desempeño. Esto se hará efectivo para este último, quedando por precisar el pago del retroactivo causado por ambos conceptos. Directivos de SINTRAT mañana visitaran la DEM para solicitar se continué con las mesas del pliego de peticiones que se interpuso ante dicho organismo y se termine de dar respuestas a las inquietudes de los trabajadores.


ACLARAMOS a nuestros Trabajadores y Trabajadoras los siguiente:
1.- El Aumento que se aplicó a nuestra escala de cargos oído es un Aumento Presidencial. los termino de aplicación lo determina las autoridades de la DEM.
2.- El sindicato solo vigiló que la aplicación del aumento en la escala de cargos se la aplicaran a nuestro sector, porque de lo contrario les tocaba amigos y amigas escúchese bien 0%.
3.- El 40% es sobre el salario mínimo que para esta fecha se ha cancelado de la siguiente manera 20% a partir del 1ro. de Mayo. 10% a partir del 1ro. de Septiembre, y el resto se cancelaría a partir del 1ro. de Noviembre previó estudio inflacionario; es decir compañeros que ni siquiera los que cobran salario mínimo se les ha aplicado el 40%, ni públicos, ni privados.
4.- El Sindicato Mantiene la lucha por nuestro Contrato que es el Instrumento que dará la verdadera significación a nuestro salario Integral, la fortaleza de todos nuestros beneficios, así que compañeros a concentrar todas estas fuerzas en lograr su Contrato que es de todas y todos las Trabajadoras y los Trabajadores.




Una representación alegre, combativa y optimista de SINTRAT; introduce el Anteproyecto de III Contrato Colectivo del Poder Judicial y la Defensoría Publica, para que comiencen a correr los mecanismos legales, para la discusión en Enero 2013. AHORA TODOS SOMOS SINTRAT.
¡CON TU AFILIACION SINDICAL PARTICIPA EN LA
DEFENSA DE LA CONVENCION COLECTIVA!