SINTRAT es la única Organización Sindical que desde el día 04 de de Junio del 2008 y de conformidad con lo establecido en la cláusula 3 de nuestra Convención Colectiva, se encuentra discutiendo con la
DEM a
través de un PLIEGO CONCILIATORIO, el cumplimiento de las clausulas Nos: 6 (ingreso de personal), 7 (periodo de prueba), 8 (estabilidad y carrera), 20 (Estructura de Cargo), 23 (Vacaciones), 25 (
Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo), 47 (Sedes Sindicales), 48 (Deducciones de Cuotas Sindicales), 31-4 en concordancia con la clausula 5 (Incremento de sueldo año 2008). y el pago del BONO
UNICO COMPENSATORIO POR ENCONTRARSE VENCIDO, desde el 15-05-2008 de (
BSF 11.500 para los activos y 9.450 para los jubilados, del
personal amparado en la Convención Colectiva).
Después de 9 reuniones realizadas los
miércoles de cada semana, de las 12 establecidas en el procedimiento indicado en la referida clausula Nº 3, este ha sido nuestro debate:
CL 6 hemos solicitado el ingreso por concurso de oposición establecido en el particular primero de la presente clausula en concordancia con el
Art. 146 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ( no a dedo ni por imposición y
cumpliendose los perfiles correspondientes).
CL 7. En recientes nombramientos de titularidades, sigue la
DEM imponiendo el lapso probatorio de 6 meses, un criterio anticonstitucional y
violatorio de nuestra Contratación Colectiva y de la Ley del Trabajo, que indican 3 meses como
peridodo de prueba a un personal que tiene 2,3,4 años como contratado.
CL. 8 Hemos solicitado el otorgamiento de los Certificados de Carrera; (sin cumplir desde hace muchos años).
CL 20.- Hemos solicitado la reclasificación de cargos y aumento de grado de los asistentes y
demás personal de los Juzgados unipersonales con los asistentes de los Circuitos Judiciales, visto que cumplen las mismas funciones. (igual trabajo igual sueldo)
CL.23 hemos solicitado el respeto al disfrute de las vacaciones, derecho que es violado por los Presidentes y Coordinadores de Circuitos y Jueces Rectores al ser obligados a disfrutarlas en el receso judicial (15-08 al 15-09).
CL. 25.- Se logro la
designación de un funcionario de la
DEM para integrar los
comités de Higiene y Seguridad y los Delegados en cada Estado (esperamos su cumplimiento) .-
CL 47.- Sin aprobación la sede nacional para nuestra organización sindical. CL.48.- se niega la
DEM a permitir la afiliación de nuestros compañeros contratados, persona que disfruta como los activos de todos los beneficios establecidos en nuestra Contratación Colectiva.
CL.- 31-4 y 5.- hemos solicitado a la
DEM la publicación de la tabla con el aumento salarial del 30% aprobado mediante punto de cuenta, no ha empezado a pagarlo de manera regular en nuestras nóminas, no ha efectuado los descuentos legales ( seguro social,
política habitacional), no ha efectuado los aportes patronales, incluyendo a la caja de ahorro,
no ha recalculado los bonos
vacacionales, primas de antigue
dad, aguinaldos y
demás incidencias con el nuevo sueldo. Y POR ULTIMO NO HA MANIFESTADO NADA EN
RELACIÓN AL CUMPLIMIENTO DEL BONO
ÚNICO COMPENSATORIO.-
Compañeros como han podido observar la
DEM HA
MANTENIDO UN
MAGUAREO CON LA
DISCUSIÓN DEL PLIEGO CONCILIATORIO, por ello
SINTRAT ha decidido tomar acciones para lograr su cumplimiento, no estamos discutiendo Contrato, no estamos negociando, ESTAMOS EXIGIENDO EL CUMPLIMIENTO DE NUESTROS BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN LA VIGENTE
CONTRATACIÓN COLECTIVA Y EL PAGO DEL BONO
ÚNICO ACORDADO EN ACTA CONVENIO DE FECHA 09-04-08. Por ello necesitamos de todos Ustedes, la lucha es de todos, no solo preguntemos "cuando pagan", hay beneficios que
también debemos exigir, por eso digamos "que debemos hacer para que nos paguen y para que cumplan nuestros beneficios y respeten nuestros derechos"
SINTRAT responsablemente decidió introducir primeramente un pliego conciliatorio, no
enrumbar a los trabajadores a una HUELGA que
tendría graves consecuencias, dándole con ello herramientas al patrono para accionar en contra de nosotros, debemos cumplir esta fase para luego convertirlo en CONFLICTIVO y garantizar la legalidad del mismo por parte del
Ministerio del Trabajo.
CONTAMOS CONTIGO,
MANTENTE LISTO. NO TENGAS MIEDO A EXIGIR TUS DERECHOS. SOMOS TRABAJADORES JUDICIALES Y DEBEMOS CONOCERLOS. NOS ENCONTRAMOS AMPARADOS POR LA ESTABILIDAD LABORAL, DEBIDO A LA
INTRODUCCIÓN DE NUESTRA
III CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, LA CUAL
TAMBIÉN EXIGIREMOS LA PRONTA
INSTALACIÓN DE LAS MESAS DE
NEGACIÓN
