MERIDA, 19 mayo 2008.
En Consejo General, efectuado en la ciudad de Barquisimeto, los días 16 y 17 de mayo del presente año, se trataron los siguientes puntos:
l.- PRESENTACION DEL INFORME DE GESTION Y FINANZAS POR PARTE DE ESTA DIRECTIVA SECCIONAL.
2.- SITUACION DEL PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA.-
Por cuanto el Patrono violentó el acta firmada en fecha 09 de abril 2008, suscrita ante la Inspectoría del Trabajo, se acordó lo siguiente:
Ejercer los procedimientos establecidos en la Cláusula No 3 de la Vigente Contratación Colectiva, es decir la introducción del Pliego de Peticiones ante el Ministerio del Trabajo, homologación del ACTA DEL 09 DE ABRIL del 2008, ante la Inspectoría del Trabajo, en caso de que el patrono acceda pasar a la fase de conciliación; pero en caso negativo ir a la FASE DE CONFLICTO “PARO O HUELGA”, procedimientos establecidos en los artículos 472 y 475 de la L.O.T., los cuales todos los sindicatos están obligados a cumplir por cuanto deben agotar la vía administrativa antes de ir a un conflicto.
Se hace un llamado a todos los trabajadores del Poder Judicial, a NO FIRMAR LA NOMINA, POR EL SUPUESTO adelanto y PAGO DE INCIDENCIAS “Salarial” hasta tanto el empleador no se decida a conciliar porque con ello estaríamos aceptando el incumplimiento del patrono a VIOLENTAR EL ACTA suscrita en fecha 09 de abril del presente año, hecho que consideramos grave, no se puede disfrazar un Bono con una incidencia salarial con adelanto, ya que dicho monto no se ajusta al verdadero aumento por cuanto nosotros no percibimos iguales sueldos, el haber desviado los recursos de los trabajadores para cumplir con un aumento salarial que debió la DEM prever, y violenta su compromiso con la Contratación Colectiva, y con un acta suscrita ante la Inspectoría del Trabajo.
3.- Igualmente se hace un llamado a los trabajadores tribunalicios a no dejarse llevar por otras organizaciones sindicales, que con malas intenciones hacen de entrada un llamado a conflicto, sin agotar las vías administrativas llevando a los trabajadores a consecuencias negativas.
4.- Se planteó introducir en el Pliego de Peticiones sea propuesto a) Clasificación de los asistentes por antigüedad, mérito y eficiencia; b) Equiparar los sueldos de los Alguaciles. C) Se nombró una comisión a los fines de la elaborar un Reglamento Interno que sea aplicado a los Concursos de Oposición, por cuanto en los ascensos se irrespeta el Contrato Colectivo y la Ley Orgánica del Poder Judicial.
5.- Solicitud de realización de nombramientos a cargos fijos de 4.200 contratados en todo el país, por lo que se le hace un llamado a inscribirse en el Sindicato para el trámite respectivo, lo que garantiza su estabilidad laboral, nuestra Organización ha realizado varias defensas de nuestros contratados en donde se ha ganado el reenganche ante la Inspectoría del Trabajo.
6.- Se nombró una comisión a los fines de intervenir sobre la situación del Servicio Médico del Estado Táchira, donde el galeno atropella e irrespeta constantemente a los trabajadores.
¡A PARTIR DEL 15-05-2008 ENTRO EN MORA EL ACTA!
SINTRAT ASUME LA DEFENSA Y EL COMPROMISO DE LA DEM AL FIRMAR EL ACTA DE FECHA 09 DE ABRIL 2008, DEBEMOS AGOTAR LAS VIAS ADMINISTRATIVAS Y CONCILIATORIAS EN PROTECCION DE NUESTROS TRABAJADORES ANTES DE LLEGAR A LA HUELGA
¡SINTRAT EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES!
LIC. JONATHAN REINOZA
PRESIDENTE
ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO
Una representación alegre, combativa y optimista de SINTRAT; introduce el Anteproyecto de III Contrato Colectivo del Poder Judicial y la Defensoría Publica, para que comiencen a correr los mecanismos legales, para la discusión en Enero 2013. AHORA TODOS SOMOS SINTRAT.
