BOLETIN INFORMATIVO (NUEVA ESPARTA)

Nos complace informarles que en fecha 02 Octubre de 2009 fue creada la SECCIONAL NUEVA ESPARTA y el 05 de Noviembre de 2009 fue creada la SECCIONAL DELTA AMACURO de nuestro Sindicato, y en fecha 20 de Noviembre de 2009 fueron consignados los documentos correspondientes por ante la Inspectoría Nacional del Trabajo del Sector Público del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. Con ello, nuestro sindicato mantiene su actividad de crecimiento organizativo, alcanzando las 17 Seccionales, de las cuales somos el sindicato mayoritario o el único en 9 entidades federales (Amazonas, Apure, Lara, Metropolitana, Portuguesa, Táchira, Vargas, Yaracuy y Zulia) y con afiliación en crecimiento en 8 (Bolívar, Carabobo, Delta Amacuro, Falcón, Mérida, Monagas, Nueva Esparta y Trujillo), siendo el único sindicato con un aumento sostenido de su afiliación desde su creación en el año 2003. Nuestro sindicato es co-administrador de la II Convención Colectiva (2005-2007), y fue fundamental para que se instalaran las negociaciones de ese contrato en 2004, ya que unificamos nuestro proyecto de convención (que estaba más actualizado) con el proyecto introducido por las otras dos organizaciones sindicales, siendo que SINTRAT era la única organización con legitimidad, mientras que las otras dos estaban en mora electoral. De otra manera no se hubiera firmado convención alguna antes del 2006.

Nuestro sindicato es co-promotor del proyecto de III Convención Colectiva, actualmente paralizado en el Ministerio de Planificación y Desarrollo, por situaciones similares a las del 2004. Asimismo, somos co-firmantes del acta del 09 de abril y 13 de agosto de 2008, que impulsó las negociaciones y estableció el Bono Único de Bs. 11.500,oo. El año 2008 introdujimos dos (2) procedimientos de peticiones ante la DEM, el primero de los cuales logró que reconocieran el derecho de afiliación sindical a los trabajadores contratados, que respetaran el periodo de prueba de tres meses, que equipararan progresivamente el sueldo de los asistentes, archivistas y alguaciles de los distintos Circuitos Judiciales; y que el patrono aceptara discutir las cláusulas no económicas del proyecto. Efectivamente entre Septiembre y Octubre de 2008, junto a los otros dos sindicatos y los patronos, se aprobaron quince (15) cláusulas no económicas del proyecto, quedando por discutir formalmente cuarenta (40) cláusulas, entre ellas todas las económicas y socio-económicas.

El segundo procedimiento de peticiones, introducido en diciembre de 2008 y cerrado en julio de 2009, no logró acuerdos satisfactorios en los cinco (5) puntos reclamados. En marzo de 2009, las otras dos organizaciones se adhirieron a nuestro procedimiento, mientras que nosotros nos adherimos y participamos de una mesa de mediación que llevaban los otros sindicatos ante la Dirección de Mediación, Conciliación y Arbitraje del MPPTRASS, que logró como único resultado tangible el que la Defensa Pública se comprometiera a discutir el proyecto de III Convención Colectiva y a enviar el estudio económico correspondiente. No hubo acuerdos con la DEM. En Julio de 2009 introdujimos un nuevo reclamo ante la D.E.M., por la violación de las cláusulas de estabilidad, fuero sindical y estructura de cargos, el cual se agotó inmediatamente. Asimismo introdujimos el 18 de Noviembre de 2009 un Recurso de Amparo Constitucional contra las actuaciones de la DEM aplicando inconstitucionalmente la Resolución de la Sala Plena del T.S.J. sobre reestructuración del Poder Judicial. Este Recurso se encuentra en estado de admisión, a cargo del Magistrado Francisco Carrasquero.

Actualmente nos encontramos desarrollando un procedimiento de peticiones con la Defensa Pública, el cual se unificó con otro introducido por otra organización sindical, mediante el cual estamos reclamando el cumplimiento de las cláusulas referidas a la discusión de la convención colectiva, aguinaldo adicional, estabilidad y carrera, bono de 8% por suplencias, guarderías, servicio médico, H.C.M. y otras. Asimismo, nuestra organización sindical dedica una parte importante de sus esfuerzos a la defensa de la estabilidad de los trabajadores, afiliados o no, en los procedimientos administrativos disciplinarios o en las solicitudes de reenganche en las Inspectorías del Trabajo. También impulsamos la elección de los delegados de seguridad e higiene de acuerdo a la LOCSYMAT. Finalmente prestamos servicios a nuestros afiliados, como planes para compra de juguetes, útiles escolares, operativos de obtención de documentos, operativos médicos y oftalmológicos especiales y otros beneficios, así como participamos en las comisiones de becas, ayudas escolares, uniformes, Comisión de apelación de evaluaciones, y presentamos reclamos individuales antes las D.A.R., la D.E.M. central y la Defensa Pública. (Hay que resaltar que este año la DEM, se ha negado a instalar las Comisiones antes señaladas dejando indefensos a los trabajadores, pues sus representantes no han sido convocados para integrar las mismas.

Ya SINTRAT realizó formal reclamo de ello). Nuestro sindicato está afiliado a la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO (FENTRASEP) y a la CENTRAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (C.S.T.), y en lo internacional, a la CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL (C.L.T.P.J.), habiendo asistido a los Encuentros de Ecuador, México y Costa Rica de esa Confederación que agrupa a la mayor parte de los trabajadores judiciales de América Latina. Como ven de este resumen de nuestra actividad, SINTRAT ha mantenido la presión de la reclamación justa sobre los entes empleadores, enfrentándose a las arbitrariedades y defendiendo nuestros intereses, pero con un estilo y tácticas propias, respetando la legalidad, movilizando a los trabajadores cuando es necesario, y utilizando nuestras relaciones con las instituciones del Estado para lograr los beneficios para todos.

LE DAMOS LA BIENVENIDA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PODER JUDICIAL, DEFENSA PÚBLICA Y DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA REGIONAL QUE HAN DECIDIDO AFILIARSE CON NOSOTROS, EN EL EJERCICIO DE SU LIBERTAD SINDICAL, Y HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ESPECIALMENTE A AQUELLOS Y AQUELLAS QUE NO SON MIEMBROS DE OTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL, A QUE SE INSCRIBAN EN SINTRAT, QUE ES UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL NUEVA, CON UNA VISIÓN DISTINTA DE LA ACTIVIDAD SINDICAL, Y QUE YA HA CONTRIBUIDO EN MUCHO AL LOGRO DE LAS REINVINDICACIONES TRIBUNALICIAS EN EL PASADO, Y SEGUIRÁ LUCHANDO POR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y LA TRANSFORMACIÓN DEL PODER JUDICIAL Y LA DEFENSA PÚBLICA.

LUTO ACTIVO

Nuestras mas sentidas y profundas condolencias a todos los familiares de nuestro compañero y amigo Stanlyn Yepez. Nuestro reconocimiento a su importante labor hecha en la Caja de Ahorros en beneficio de los compañeros...

AMPARO CONSTITUCIONAL EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES

El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT) introdujo el día 18 de septiembre del año en curso un Recurso de Amparo Constitucional ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, por considerar que las actuaciones emanadas del mismo TSJ y de la DEM son violatorias de nuestra carta magna, todo ello en virtud de la resolución 2009-0008 en la cual decreta la restructuración del Poder Judicial Venezolano y que se ha venido aplicando a los funcionarios judiciales de una manera poco garante de sus Derechos Constitucionales, consideramos que viola los artículos 49, 76, 89, 93, 95, 96 y 146 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. Es por ello que solicitamos ante el máximo Tribunal cesen las actuaciones de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y sean restablecidos en sus cargos todas los funcionarios afectados por dichas actuaciones, todo esto en defensa de los trabajadores judiciales y sus derechos, buscando una solución justa, equitativa y pacífica a la problemática surgida, estamos a la espera de la designación de un ponente para que continúe el procedimiento a seguir y así lograr una respuesta positiva para toda la digna masa trabajadora del poder judicial.

VIII Encuentro de los Trabajadores Judiciales de Latinoamérica

El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT) asistió al VIII Encuentro de los Trabajadores Judiciales de Latinoamérica, con la finalidad de poner en manifiesto toda la problemática que afecta a el poder judicial venezolano y como integrantes de dicha confederación, tratar todos los puntos de interés para nuestro país, así mismo solicitar a todas las autoridades de la confederación y a los compañeros de los países que la integran un apoyo gremial, para poder conseguir una solución pacifica a nuestro proyecto de contratación colectiva y a todos las violaciones a la estabilidad laboral y fuero sindical que actualmente presenta la masa trabajadora.

BOLETIN INFORMATIVO

Dijimos en el anterior Boletín que en fecha 02 de Julio DE 2008 la Coalición Sindical había cerrado SIN ACUERDOS EL PROCEDIMIENTO PREVIO DE LA CLAUSULA 3RA. DE NUESTRA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE, introducido por ante la DEM y que quedaba abierto un procedimiento llamado MESA DE CONCILIACION introducido por ante el Ministerio del Trabajo.

SINTRAT tiene la obligación de informarles lo sucedido en fecha 08-07-09 en el Ministerio del Trabajo con relación a la MESA DE CONCILIACION en la cual también participaron representantes de la Defensa Pública (patrono y empleados) cuyo PROCEDIMIENTO QUEDO CERRADO Y SIN ACUERDOS.

La DEM negó, rechazó y contradijo en todas y cada una de sus partes los alegatos expuestos por la Coalición Sindical por considerar lo siguiente:

PRIMERO.- Con relación al aumento salarial otorgado a partir del primero de mayo de 2008, del 30%, alega que es un hecho cierto, QUE EL ORGANISMO PAGÓ DICHO AUMENTO DESDE LA FECHA INDICADA Y QUE NADA DEBE POR ESTE CONCEPTO.

SEGUNDO.- Con relación a la incidencia del aumento del 30% de los 132 días de bonificación de fin de año, alega QUE NADA DEBE POR ESE CONCEPTO POR CUANTO EL MISMO ES UN BENEFICIO QUE SE ACUERDA DE MANERA UNITERAL POR LA DEM, según la disponibilidad financiera de cada ejercicio económico, y que no es una OBLIGACION PREVISTA EN NINGUN COMPENDIO NORMATIVO NI EN NINGUN INSTRUMENTO DE CARÁCTER CONVENCIONAL.

TERCERO.- LA DEM NO RECONOCIO LA EXISTENCIA DE OBSERVACIONES QUE HABRIAN SIDO OPUESTA POR EL VICE-MINISTERIO DE DESARROLLO Y PLANIFICACION AL ESTUDIO ECONOMICO y que la Coalición Sindical tiene conocimiento que fueron solicitadas en varias oportunidades, lo que consideramos es una TACTICA DILATORIA.

Mientras tanto la DEFENSA PUBLICA planteó lo siguiente:

PRIMERO: Con relación a su Estudio Económico, manifestaron que el mismo se encuentra a la espera de su remisión ante el Ministerio del Trabajo, que habían designado un funcionario de Recursos Humanos de la D.P. para el seguimiento del mismo, comprometiéndose a informar periódicamente a las Organizaciones Sindicales sobre su status.

SEGUNDO: Con relación al aumento del 30% salarial, manifestaron que en fecha 07 de Julio de 2009 habían remitido la solicitud de un crédito adicional al Gerente de Administración del Tribunal Supremo de Justicia a objeto de su trámite por ante la ONAPRE.

TERCERO: En cuanto a la transferencia del personal de nómina DEM a la Defensa Pública, manifestaron que actualmente se están sosteniendo reuniones con la DEM a los fines de determinar lineamientos para lograr darle cumplimiento a la Ley Orgánica de la Defensa Pública y garantizar que los trabajadores gocen de los mismos beneficios socio-económicos que actualmente mantienen, sin verse desmejorados por las medidas a tomar.

CUARTO: La Defensa Pública consideró agotados los puntos planteados y las organizaciones Sindicales se consideraron satisfechas sus solicitudes.

COMPAÑEROS TRIBUNALICIOS ES LA HORA DE UNIR ESFUERZO, TODOS AL RECLAMO DE NUESTROS DERECHOS,

BOLETIN INFORMATIVO NACIONAL

SITUACIÓN DE LA DISCUCIÓN DE LA III CONVENCIÓN COLECTIVA:

De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos, para que el Ministerio del Trabajo convoque a los órganos empleadores y a la COALICIÓN SINDICAL (SINTRAT, SUNEP, SUONTRAJ), primero debe ser aprobado el estudio perceptivo por el Ministerio del Poder Popular de Planificación y Desarrollo. Desde septiembre de 2007 hasta la fecha, no ha sido posible culminar este procedimiento previo. Ha habido demora y dilaciones por parte de todos los organismo competentes.

Los sindicatos hemos agotado todos las vías para logra que culmine este procedimiento, con reuniones en el Ministerio del Trabajo, reuniones en la DEM, reuniones en Vicepladin queremos desmentir las informaciones de pasillo que sugieren pagos inmediatos del bono de la clausula 56 acordado el 09 de abril del 2008, con montos distintos a los ya acordados, La COALICION SINDICAL firmo el año pasado 9.500 bsf jubilados y pensionados y 11.500 bsf activos, y no hemos tenido más reuniones con el empleador sobre este tema. Si el empleador efectúa el pago total de este concepto, antes de la instalación de las mesas de discusión del contrato colectivo estaría cumpliendo a medias y con más de un año de retardo con el acta suscrita en fecha 09 de abril del 2008. Si efectúa un pago parcial estarán violando dicha acta.

LA INSTALACION DE LAS NEGOCIACIONES (DISCUSIÓN DE CONTRATO) ES EL UNICO MEDIO PARA OBTENER MEJORAS SUSTANCIALES EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, JORNADA DE TRABAJO Y BENEFICIOS SOCIO-ECONOMICOS. EL 02 DE JULIO, CERRADO SIN ACUERDO EL PROCEDIMIENTO PREVIO DE LA CLAUSULA 3RA DE LA CONVENCION COLECTIVA.Luego de que SOUNTRAJ y SUNEP se adhirieran al procedimiento previo introducido por SINTRAT el año pasado para agotar las vías conciliatorias con la DEM, como parte de los acuerdos para la reconstitución de la COALICION SINDICAL, continuamos la reclamación de los cinco puntos con los siguientes resultados:

1.- DIFERENCIA DE LOS 132 DIAS DE AGUINALDO COMPLEMENTARIO: La DEM se niega a cancelar esa diferencia con base al último sueldo, argumentando que es un pagó unilateral, y no genera derechos. Nosotros argumentamos que constituye un derecho adquirido. NO HUBO ACUERDO.

2.-PAGO DE FIDEICOMISO: La DEM reconoce tener una deuda desde septiembre de 2006. Ha ordenado realizar los cálculos actualizados de la deuda, pero no ha solicitado el Crédito Adicional. NO HUBO ACUERDO.

3.- AUMENTO DEL 30% ENTRE EL 1º DE MAYO Y EL 15 DE DICIEMBRE DEL 2008: La DEM argumenta que efectuó el pago descontándolo del monto del bono único cancelado el 16 de mayo de 2008, pero no ha presentado las nominas y recibos, dejando a salvo nuestro DESACUERDO con la forma como dice haber procedido al pago, y sin que nuestros requerimientos signifiquen convalidar ese procedimiento.

LA DEFENSA PUBLICA NO CANCELO EL AUMENTO SALARIAL AL PERSONAL QUE ELLA PAGA DESDE EL 1º DE MAYO Y EL 15 DE DICIEMBRE DEL 2008, Y ESTA TRAMITANDO UN CREDITO ADICIONAL PARA HONRAR DICHA DEUDA, ESPERAMOS CUMPLA CON SU DEBER.

4.- TRANSICIÓN DEL PERSONAL DE LA DEM A LA DEFENSA PUBLICA: La Defensa Publica se muestra dispuesta a asistir a una mesa con la COALICION SINDICAL, pero la DEM dice no tener instrucciones del TSJ, y está esperando la designación del Defensor Público, proceso que apenas comienza. NO HUBO ACUERDO.

5.- INSTALACION DE LAS NEGOCIASIONES DE LA III CONVENCION COLECTIVA: NO SE LOGRO LA INSTALACION… EL EFECTO DE LA CULMINACION DE ESTE PROCEDIMIENTO PREVIO, ES QUE LA COALICIÓN SINDICAL SE ENCUENTRA LIBERADA PARA ACUDIR A OTRAS VIAS DE SOLUCION DEL CONFLICTO, ENTRE ELLAS EL PLIEGO DE PETICIONES ANTE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO.AUMENTO DEL TICKETDE ALIMENTACION:

El Director de Recursos Humanos de la DEM informo que el ticket de alimentación pasara a 27,50Bs, por dia laborado, a partir de Agosto. En esa misma reunión se nos informo que las evaluaciones serian en base a un techo 8% por prima alta, pero ahora nos dicen que dicho aumento de la prima no lo van a asignar por razones desconocidas, EXIGIMOS se nos clarifique tal situación y que se mantenga lo dicho por el Director.

LLAMAMOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PODER JUDICIAL, DE LA DEFENSAPUBLICA, LA DEM Y OTROS ORGANISMOS AUTONOMOS A ORGANIZARSE Y CERRAR FILAS PARA LOGRAR LA CONQUISTA DE LA III CONTRATACION COLECTIVA, Y A NO DEJARSE LLEVAR POR RUMORES QUE PERSIGUEN CONFUNDIR Y DESMORALIZAR. EXIGIMOS LA INSTALACIÓN DE LAS NEGOCIACIONES DEL CONTRATO YA!!!

SITUACIÓN DE LA DISCUCIÓN DE LA III CONVENCIÓN COLECTIVA

De acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo y sus reglamentos, para que el Ministerio del Trabajo convoque a los órganos empleadores y a la COALICIÓN SINDICAL (SINTRAT, SUNEP, SUONTRAJ), primero debe ser aprobado el estudio perceptivo por el Ministerio del Poder Popular de Planificación y Desarrollo. Desde septiembre de 2007 hasta la fecha, no ha sido posible culminar este procedimiento previo. Ha habido demora y dilaciones por parte de todos los organismo competentes.Los sindicatos hemos agotado todos las vías para logra que culmine este procedimiento, con reuniones en el Ministerio del Trabajo, reuniones en la DEM, reuniones en Vicepladin queremos desmentir las informaciones de pasillo que sugieren pagos inmediatos del bono de la clausula 56 acordado el 09 de abril del 2008, con montos distintos a los ya acordados, La COALICION SINDICAL firmo el año pasado 9.500 bsf jubilados y pensionados y 11.500 bsf activos, y no hemos tenido más reuniones con el empleador sobre este tema. Si el empleador efectúa el pago total de este concepto, antes de la instalación de las mesas de discusión del contrato colectivo estaría cumpliendo a medias y con más de un año de retardo con el acta suscrita en fecha 09 de abril del 2008. Si efectúa un pago parcial estarán violando dicha acta.LA INSTALACION DE LAS NEGOCIACIONES (DISCUSIÓN DE CONTRATO) ES EL UNICO MEDIO PARA OBTENER MEJORAS SUSTANCIALES EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, JORNADA DE TRABAJO Y BENEFICIOS SOCIO-ECONOMICOS.EL 02 DE JULIO, CERRADO SIN ACUERDO EL PROCEDIMIENTO PREVIO DE LA CLAUSULA 3RA DE LA CONVENCION COLECTIVA.Luego de que SOUNTRAJ y SUNEP se adhirieran al procedimiento previo introducido por SINTRAT el año pasado para agotar las vías conciliatorias con la DEM, como parte de los acuerdos para la reconstitución de la COALICION SINDICAL, continuamos la reclamación de los cinco puntos con los siguientes resultados:1.- DIFERENCIA DE LOS 132 DIAS DE AGUINALDO COMPLEMENTARIO: La DEM se niega a cancelar esa diferencia con base al último sueldo, argumentando que es un pagó unilateral, y no genera derechos. Nosotros argumentamos que constituye un derecho adquirido. NO HUBO ACUERDO.2.-PAGO DE FIDEICOMISO: La DEM reconoce tener una deuda desde septiembre de 2006. Ha ordenado realizar los cálculos actualizados de la deuda, pero no ha solicitado el Crédito Adicional. NO HUBO ACUERDO.3.- AUMENTO DEL 30% ENTRE EL 1º DE MAYO Y EL 15 DE DICIEMBRE DEL 2008: La DEM argumenta que efectuó el pago descontándolo del monto del bono único cancelado el 16 de mayo de 2008, pero no ha presentado las nominas y recibos, dejando a salvo nuestro DESACUERDO con la forma como dice haber procedido al pago, y sin que nuestros requerimientos signifiquen convalidar ese procedimiento.LA DEFENSA PUBLICA NO CANCELO EL AUMENTO SALARIAL AL PERSONAL QUE ELLA PAGA DESDE EL 1º DE MAYO Y EL 15 DE DICIEMBRE DEL 2008, Y ESTA TRAMITANDO UN CREDITO ADICIONAL PARA HONRAR DICHA DEUDA, ESPERAMOS CUMPLA CON SU DEBER.4.- TRANSICIÓN DEL PERSONAL DE LA DEM A LA DEFENSA PUBLICA: La Defensa Publica se muestra dispuesta a asistir a una mesa con la COALICION SINDICAL, pero la DEM dice no tener instrucciones del TSJ, y está esperando la designación del Defensor Público, proceso que apenas comienza. NO HUBO ACUERDO.5.- INSTALACION DE LAS NEGOCIASIONES DE LA III CONVENCION COLECTIVA: NO SE LOGRO LA INSTALACION…EL EFECTO DE LA CULMINACION DE ESTE PROCEDIMIENTO PREVIO, ES QUE LA COALICIÓN SINDICAL SE ENCUENTRA LIBERADA PARA ACUDIR A OTRAS VIAS DE SOLUCION DEL CONFLICTO, ENTRE ELLAS EL PLIEGO DE PETICIONES ANTE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO.AUMENTO DEL TICKETDE ALIMENTACION: El Director de Recursos Humanos de la DEM informo que el ticket de alimentación pasara a 27,50Bs, por dia laborado, a partir de Agosto. En esa misma reunión se nos informo que las evaluaciones serian en base a un techo 8% por prima alta, pero ahora nos dicen que dicho aumento de la prima no lo van a asignar por razones desconocidas, EXIGIMOS se nos clarifique tal situación y que se mantenga lo dicho por el Director.

LLAMAMOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PODER JUDICIAL, DE LA DEFENSAPUBLICA, LA DEM Y OTROS ORGANISMOS AUTONOMOS A ORGANIZARSE Y CERRAR FILAS PARA LOGRAR LA CONQUISTA DE LA III CONTRATACION COLECTIVA, Y A NO DEJARSE LLEVAR POR RUMORES QUE PERSIGUEN CONFUNDIR Y DESMORALIZAR.

EXIGIMOS LA INSTALACIÓN DE LAS NEGOCIACIONES DEL CONTRATO YA!!!

QUE PASA CON LOS ASCENSORES DEL PALACIO DE JUSTICIA DEL ESTADO MERIDA

El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios SINTRAT, solicita a las Autoridades que se realicen las gestiones pertinentes, necesarias y urgentes, con respecto a la reparación, mantenimiento o compra de ascensores para el Palacio de Justicia del Estado Mérida, los cuales se encuentran paralizados ocasionando grandes molestias para nuestros trabajadores tribunalicios y al público en general, así como, para las personas enfermas que requieren la asistencia medica y deben subir diariamente al Área de Servicio Médico de la Dirección Administrativa Regional del Estado Mérida.
Es importante recalcar que nuestra Convención Colectiva vigente en su Sección III, Cláusula 25, DEL COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, refiere lo siguiente: “… Por su parte el Organismo se obliga a intensificar y a ampliar, dentro del menor tiempo posible, el mejoramiento de las condiciones de trabajo y dar estricta aplicación de las normas de Seguridad, Higiene y Protección Ambiental para el mejor desarrollo de las actividades de los Empleados y, en consecuencia, se logre prestar un servicio más eficiente en todas sus dependencias”.

ESTUDIOS

El Sindicato nacional de Trabajadores Tribunalicios Seccional Merida esta gestionando la renovación del beneficio de descuento del 30% que tenían los Trabajadores del Poder Judicial para cursar estudios en el Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño; el cual se extiende a los familiares de los mismos independientemente del parentesco o grado de consanguinidad

Banesco Seguros incrementa red de proveedores de medicinas

Con el propósito de brindar un mejor servicio a los trabajadores de la DEM, Banesco Seguros a escala nacional contrató, a partir de este mes, a un nuevo proveedor de medicinas: Farmacias Unidas S.A (Farmacias Saas).

Los asegurados luego de entregar en la oficina de Seguros Banesco el informe médico y el récipe o indicaciones, recibirán una orden para retirar los medicamentos en la farmacia de su elección, Locatel o Saas.

La ampliación del servicio obedece al gran número de solicitudes de este tipo que venía tramitando la División de Bienestar Social.

APOYANDO AL EQUIPO DE SOFTBALL DE SINTRAT ZULIA

DE CELEBRACION EN EL DIA DEL TRABAJADOR TRIBUNALICIO

ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS A FUNCIONARIOS POR AÑOS DE SERVICIO

CON LOS COMPAÑEROS DE SANTA BARBARA DEL ZULIA

CELEBRANDO EL DIA DEL TRABAJADOR TRIBUNALICIO

VIERNES, 29 DE MAYO 2009. 10:00 AM

INVITAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES JUDICIALES DE LA ZONA PANAMERICANA Y EL SECTOR MOCOTIES A UN ENCUENTRO EN CONMEMORACION DEL DIA DEL TRABAJADOR TRIBUNALICIO.

CLUB LINEA VENEZUELA, DIAGONAL AL TERMINAL DE PASAJEROS
EL VIGIA ESTADO MERIDA.

Apertura del Año Judicial 2009

BOLETIN INFORMATIVO FEBRERO 2009,

PLIEGO DE PETICIONES SINTRAT

Pliego de peticiones ante la DEM que contiene los siguientes puntos:

1) RECLAMO DE LA DIFERENCIA DE LOS 132 DÍAS Y SU INCIDENCIAS.

2) AUMENTO SALARIAL Y SUS INCIDENCIAS INCLUYENDO LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y EL PAGO DEL SEGURO SOCIAL Y LEY POLITICA.

3) PAGO DEL FIDECOMISO.

4) SE SOLICITA A LA DEM EJECUTE TODO LO CONCERNIENTE PARA QUE SE DE LA INSTALACION FORMAL DE LA DISCUSIÓN DE LA III CONVENCION COLECTIVA.

5) CASO DE LA DEFENSA PUBLICA EL 04/02/2009 se realizó la 4ta reunión y estos son sus resultados:

A) EN DICIEMBRE FUE CANCELADA LA BONIFICACION DE LOS 132 DÍAS SIN LAS INCIDENCIAS DEL AUMENTO. ALEGA LA DEM QUE NO ADEUDA INCIDENCIA ALGUNA POR ESTE CONCEPTO EN VIRTUD DE QUE LOS LINEAMIENTOS FORMULADOS PARA CUMPLIR CON LA BONIFICACION ESPECIAL DICTAMINA QUE DICHO PAGO SE EFECTUARÍA CON EL SUELDO PREVISTO PARA EL MES DE ABRIL DE 2008.

B) MANISFESTÓ IGUALMENTE LA DEM QUE PARA LA ULTIMA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE HIZO EFECTIVO EL AUMENTO SALARIAL DEL 30%, COMO LAS INCIDENCIAS DEL BONO VACACIONAL Y DEL BONO DE AGUINALDO. SINTRAT NO TIENE CLARO QUE SE HAYA HECHO EFECTIVO EL PAGO DE LAS INCIDENCIAS SOBRE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, AUNQUE LA DEM LO CONFIRMA; POR LO QUE EN LOS ACTUALES MOMENTOS SINTRAT INVESTIGA EL CASO. LO RELACIONADO CON EL SEGURO SOCIAL Y POLITICA HABITACIONAL LA DEM MANIFESTÓ QUE ASUMIRÁ DICHOS PAGOS.

C) CON RELACIÓN A LA TRANSICIÓN DE LA DEFENSA PÚBLICA, LA DEM INFORMA QUE NO TIENE UNA ORIENTACIÓN CLARA AL RESPECTO, PERO GARANTIZO QUE EN EL ESTUDIO ECONOMICO DE LA NUEVA CONVENCION COLECTIVA SE ESTIMARON LOS GASTOS DE LOS BENEFICIOS DEL PERSONAL DE DEFENSA PUBLICA QUE SE MANTIENE EN NÓMINA DEM.

6) EL (04/02/2009) LA DEM ADMITIÓ QUE LA ONAPRE LE HABIA RECHAZADO EL CREDITO SOLIITADO PARA EL PAGO DE LOS 27 MESES DEL FIDEICOMISO, IGUALMENTE FUE EXCLUIDO DEL PRESUPUESTO ORDINARIO DEL AÑO 2009. POR LO QUE SINTRAT EXIGIO LA SOLICITUD INMEDIATA DE UN NUEVO CREDITO ADICIONAL CON EL OBJETO DE CUMPLIR CON DICHO CONCEPTO, ASIMISMO SOLICITÓ A LA DEM SE ACTUALICEN LAS APERTURAS DE LAS CUENTAS AL PERSONAL NUEVO.

7) EN CUANTO A LA CONVENCION COLECTIVA LA DEM ADMITIÓ FINALMENTE QUE TIENE QUE CUMPLIR CON ALGUNOS REQUERIMIENTOS FORMULADOS VICEMINISTERIO DE PLANIFICACION (VICEPLADEN) , LO CUAL HA TRAIDO SIN DUDA ALGUNA EL RETARDO DE LAS NEGOCIACIONES. EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DR. VALERO SE COMPROMETIO A ENTREGAR EL ESTUDIO ECONOMICO CON LAS SUBSANACIONES RESPECTIVAS EN FECHA TOPE, 21 DE FEBRERO DE 2009.

Hacemos del conocimiento de los trabajadores que los puntos de nuestro Pliego de Peticiones se mantienen abiertos, no se ha llegado a conclusión alguna, por lo que seguiremos buscando mejoras.

SINTRAT INFORMA A LOS TRABAJADORES QUE MIENTRAS SE MANTENGA UN RETARDO EN LA DISCUCIÓN DE NUESTRA III CONVENCIÓN COLECTIVA, ESTO TRAERA COMO CONSECUENCIA PARA EL PATRON UNA PENALIDAD O INCREMENTO DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL (MORA) CLAUSULA 56. QUE TIENE COMO MONTO MINIMO 11.500 Bs.f.

Capojud repartirá dividendos entre sus asociados

Correspondientes al ejercicio económico 2007

Los fondos disponibles para este año permitirán satisfacer las necesidades de crédito de los asociados

A partir de este mes los asociados contarán con los dividendos correspondientes al ejercicio económico 2007, cifra que se verá reflejada en los estados de cuenta de cada asociado. Así lo anunció el presidente de la Caja de Ahorros del Poder Judicial, Stalin Yépez.Informó que en todas las asambleas regionales hubo una participación importante de los asociados, quienes aprobaron por unanimidad la Memoria y Cuenta, el presupuesto del ejercicio económico y el Plan Anual de Actividades correspondiente al año 2008, así como el reparto de los dividendos de 2007. Igualmente se presentó el informe de los auditores internos, quienes opinan que la Caja de Ahorros presentó sus estados financieros de conformidad con las normas establecidas en la Ley de Cajas de Ahorro.Yépez informó que la Capojud cerró su ejercicio económico con 63 mil millones de bolívares en beneficios a escala nacional (expresados así por tratarse del ejercicio fiscal del año 2007).En cuanto al Plan Anual de Actividades, donde se reflejan las políticas de beneficios para los asociados, se aprobó incrementar los créditos hipotecarios a Bs.F 150 mil; los créditos para hipotecas de segundo grado, a Bs.F 50 mil; y los créditos para adquisición de vehículos, a Bs.F 70 mil. También se aprobaron los créditos para realización de cirugías estéticas, financiados a 24 meses, así como se acordó continuar con las políticas de adquisición de terrenos para proyectos habitacionales y recreacionales en las distintas regiones del país.En estas asambleas se acordó mantener los convenios universitarios y los préstamos en sus distintas modalidades: mediano plazo, especial y retiros parciales. Finalmente, Yépez indicó que los fondos disponibles para este año permitirán satisfacer las necesidades de crédito de los asociados. De esta manera estarán dando cumplimiento al objetivo social de Capojud: fomentar el ahorro en procura de vivienda, mejorar calidad de vida y contribuir con el desarrollo recreacional de los asociados.

EL CREDITO ADICIONAL

¡¡¡ALERTA ULTIMA HORA!!!

Compañeros, TENEMOS INFORMACION que el crédito adicional llego a Tesorería Nacional, esto quiere decir que en los próximos días llegará el dinero a las arcas de la DEM para la cancelación de lo que se nos adeuda, dichos conceptos son los siguientes:

-132 días.
-Incidencias salariales.
-Aumento salarial.
- Y pudiese haber 30 días más.

SINTRAT con este comunicado INFORMA que para el logro de dicho crédito a realizado gestiones ante los diferentes entes nacionales (ONAPRE, ASAMBLEA NACIONAL, TESORERIA) entre otros, arrojando resultados positivos lográndose parte de los objetivos trazados. Cabe destacar que SINTRAT ha realizado asambleas de PROTESTA en diferentes estados de Venezuela, tanto es la situación que dos de nuestros dirigentes nacionales (Edgar Romero y Amelia Araujo) fueron amenazados por efectivos de la Guardia Nacional en Amazonas con detenerlos mientras realizaban una asamblea en dicho estado. SEÑORES HEMOS ESTADO AGILIZANDO DICHO CREDITO QUE ES LA VERDADERA SOLUCION A NUESTROS PROBLEMAS.

BOLETIN INFORMATIVO "DEFENSA PUBLICA"

SE INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES DE LA DEFENSA PUBLICA (FIJOS DE CARRERAS Y CONTRATADOS ) QUE LA NUEVA SITUACION LEGAL SURGIDA A RAIZ DE LA PROMULGACION DE LA REFORMA DE LA LEY DE LA DEFENSA PUBLICA SUPONE UNA SUSTITUCION DE PATRONO, Y EL MANTENIMIENTO DE LA APLICACION DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE A TODOS, Y SU INCLUSION EN EL NUEVO PROYECTO DE III CONVENCION COLECTIVA QUE SE ESTA TRAMITANDO.

EN DICHA REFORMA SE ESTABLECE INEQUIVOCAMENTE QUE ESTE ORGANISMO SE MANTIENE COMO PARTE DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA PERO AHORA CON AUTONOMIA FUNCIONAL Y PRESUPUESTARIA Y CON AUTORIDADES ELECTAS POR LA PROPIA ASAMBLEA NACIONAL, MIENTRAS QUE EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA CONSERVA LA INSPECCION DE LA DEFENSA PUBLICA COMO FUNCION.

EL AÑO PASADO LA COALICION SINDICAL CONFORMADA POR LOS SINDICATOS: SINTRAT, SOUNTRAJ Y SUNEP JUDICATURA, INTRODUJIMOS EL PROYECTO DE III CONVENCION COLECTIVA A SER DISCUTIDA CON LA DIRECCION EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA Y DEMAS ORGANISMOS AUTONOMOS DEL PODER JUDICIAL COMO LA INSPECTORIA GENERAL DE TRIBUNALES, LA ESCUELA NACIONAL DE LA MAGISTRATURA Y LA UNIDAD DE DEFENSA PUBLICA, EN ESE ENTONCES DIRECTAMENTE DEPENDIENTE DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA, POR LO QUE AHORA OPERA LA SUSTITUCION DE PATRONO.

DESDE EL AÑO 1993 LOS TRABAJADORES DE LA DEFENSA PUBLICA HAN LOGRADO REMUNERACIONES SIMILARES A LAS TRIBUNALICIAS Y ADEMAS OTROS BENEFICIOS SOCIALES Y SOCIO ECONOMICOS, CULTURALES Y SINDICALES. ENTRE ELLOS QUEREMOSS DESTACAR BENEFICIOS IMPORTANTES QUE SOLO SE CONSERVARAN CON EL MANTENIMIENTO DE LA VIGENCIA DE ESTA CONVENCION COLECTIVA, COMO LA JUBILACION A LOS 25 AÑOS SIN EDAD, (CL, 38); BENEFICIOS ANTERIORES (CL, 4); PERIODO DE PRUEBA (CL, 7); JORNADA DE TRABAJO Y HORARIOS (CL, 9); HORAS EXTRA (CL, 11); Y OTRAS QUE PODRIAN PERDERSE SI LOS TRABAJADORES FUERAN LLEVADOS A EMPEZAR DESDE CERO (CON UN CONTRATO COLECTIVO SOLO PARA LA DEFENSA PUBLICA)

EN ESE SENTIDO QUEREMOS ADVERTIR A LOS TRABAJADORES QUE NO SE DEJEN CONFUNDIR CON LLAMADOS A CONSTRUIR UN NUEVO SINDICATO E INTRODUCIR UN NUEVO CONTRATO. APARTE DE QUE VAN A PERDER MUCHO TIEMPO EN ESOS PROCEDIMIENTOS, EL PATRONO PUEDE PRESIONAR PARA QUE SE ENTREGUEN CONQUISTAS HISTORICAS DE LOS TRABAJADORES.

AL CONTRARIO LA ASAMBLEA NACIONAL ESTA ELABORANDO UN NUEVO PROYECTO DE LEY PARA COORDINAR DENTRO DEL SISTEMA DE JUSTICIA AL TRIBUNAL SUPREMO, LA DEFENSA PUBLICA, LA DEFENSORIA DEL PUEBLO Y LA FISCALIA GENERAL DE LA REPUBLICA, EN APLICACION DEL ARTICULO 253 CONSTITUCIONAL

LOS INVITAMOS A AFILIARSE MASIVAMENTE A NUESTRO SINDICATO Y CONSTRUIR LA SECCIONAL DE LA DEFENSA PUBLICA, CON DIRECTIVOS PROPIOS QUE ATENDERAN DIRECTAMENTE ESE ORGANISMOS SIN PERDER LAS CONQUISTAS LOGRADAS Y MANTENIENDO LA UNIDAD HISTORICA EN UN SOLO SINDICATO DE LOS TRABAJADORES TRIBUNALICIOS Y LOS DE LA DEFENSA PUBLICA

¡MANTENGAMOS Y DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS Y BENEFICIOS DE LA CONVENCION COLECTIVA UNICA DEL SISTEMA DE JUSTICIA!

¡MANTENGAMOS LA UNIDAD HISTORICA DE LOS TRABAJADORES TRIBUNALICIOS Y LOS DE LA DEFENSA PUBLICA!

¡POR LA DISCUCION Y FIRMA DE LA III CONVENCION COLECTIVA!

UNA DELEGACION DE 25 TRABAJADORES PARTIERON A ARGENTINA

Este viernes 17 de Octubre de 2008, una delegación integrada por 25 Trabajadores Tribunalicios viajo a la ciudad de Buenos Aires Argentina con el objeto de ejecutar la segunda fase del intercambio laboral suscrito entre el Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT-Venezuela) y el Sindicato Unión de Empleados de la Justicia de la Nacion (UEJN-Argentina), los integrantes de dicha delegación son: AMELIA ARAUJO LEAL Presidenta de SINTRAT, EDGAR ROMERO, Secretario de Conflicto y Reclamos de SINTRAT, Vladimir Bolivar, Secretario de Seguridad e Higiene de SINTRAT, Gabriel Perez, Sec. de Información y Propagandas de SINTRAT, José Parra Sec. de Finanzas de SINTRAT, Marisol Godoy Secretaria de Actas y Asuntos Sociales de SINTRAT, THANIA GODOY y YELITZA FAEZ integrantes de la Seccional Lara de SINTRAT, y los fruncionarios Carlos Ivan Garcia (Tachira), Humberto Fuenmayor (Cabimas), Alin Rivas (Vargas), Joel Alfonso Pérez, (Vargas), Jawil Leroitt (Vargas), Eliecer Rujano (Costa Oriental del Lago Estado Zulia), Maria Alejandra Piñero (Maracaibo Estado Zulia), Gerard Francisco Thadino (Caracas), Alecxi Parababi (Caracas), Nelson Godoy (Trujillo), Fernando Acosta (Caracas), Abraham Márquez Urdaneta (Santa Barbara del Zulia), Karen Goméz (Caracas), Marisol Quintana (Acarigua Estado Portuguesa), Victor Alfredo Yepez (Caracas), Angela Leopardo Bellomo (Caracas) y Lucy Corro (Caracas), esperando que el intercambio llene nuestras grandes espectativas y las esperencias que podamos alcanzar sean trasmitidas completamente al resto de la masa trabajadora, suerte y felíz viaje.

NOS QUEDAMOS SIN DEPORTE

NI UN TORNEO DE METRAS SE JUGO ESTE AÑO


No podemos entender como este año no se le dió el impulso al deporte que merece, SINTRAT formuló una denuncia en el justiciero del mes de octubre del año 2007, mediante el cual señalaba la poca actividad deportiva ejercida durante ese periodo e instó a las autoridades a que tomaran los correctivos pertinentes para el año proximo, cual fue nuestra sorpresa que este año fue peor, pues no se jugo ni un torneo de metras, será que nuestras autoridades desconoceran lo pautado en nuestra Carta Magna, es un derecho del trabajador que el pratono vele y brinde todas aquellas actvidades deportivas que sean necesarias para el recreamiento y esparcimiento, además existe la partida presupuestaria para cubrir los eventos deportivos. Hay que alzar la voz no puede ser que exista mas de Cuatro Mil funcionarios que ejecutan actividad deportiva dentro de nuestra institución y nadien diga nada, esté también es un derecho reclamable como un aumento de sueldo, no dejemos que nos quiten nuestros eventos deportivos consagrados en la Constitución y las Leyes, sumemos fuerza y reclamemos este derecho.

SI AL DEPORTE.

BOLETIN INFORMATIVO

“RESULTADOS”. El día 30 de Julio de 2008 se cerró el PLIEGO CONCILIATORIO introducido por SINTRAT en fecha 04 de Junio DE 2008 ante la Dirección Ejecutiva de la Magistratura; mediante el cual se alcanzaron los siguientes acuerdo: “ Cláusula 6 (ingreso de Personal) La DEM se comprometió a respetar el ingreso de personal por concurso de oposición, alegando el rango constitucional que contiene el mismo y manifestando que presentará en el marco de la III Convención Colectiva los linimientos para implantar dicho concurso. En cuanto a la cláusula 7 (Período de Prueba) La DEM se comprometió a respetar el periodo establecido en la II Convención Colectiva, ( es decir re respetará el periodo de prueba de tres (03) meses, por lo que no se podrá aplicar en lo adelante periodo distinto al establecido en nuestra Convención. En lo referente a la cláusula 8 (Estabilidad y Carrera), La DEM se comprometió a entregar los CERTIFICADOS DE CARRERA a los trabajadores con Tres (03) años de servicios. Con relación a la cláusula 20 (Estructura de Cargo). La DEM se comprometió a implantar un sistema mediante el cual se eleve a grado 6 a todos los Asistentes de Tribunales que aún se mantengan en grado 4. Con respecto a la Cláusula 23 (Vacaciones) La DEM se comprometió a respetar el derecho al goce de las vacaciones en el período que le corresponda a cada trabajador, por lo que, trabajador que no le haya nacido el derecho de vacar no será forzado a tomar las mismas en el receso judicial. Todo aquel Trabajador que considere vulnerado su derecho en cuanto al disfrute de sus vacaciones informarlo su organización Sindical. Con relación a la Cláusula 25 (Higiene y Seguridad en el Trabajo), El Empleador se comprometió a realizar la primera reunión el día 15-08-08, con el objeto de crear los Comités de Higiene y Seguridad y con ello empezar a ejecutar las visitas a los Tribunales en precarias condiciones. Con relación a la cláusula 48 Deducciones de Cuota Sindical, (Personal Contratado) El Patrono remitió comunicación al Ministerio del Trabajo, solicitando un pronunciamiento en cuanto a la afiliación de contratados, acordando respetar y aceptar el pronunciamiento que emita el Ministerio en cuanto a la solicitud formulada. Cláusula 31 (incremento de sueldo) La DEM informó que el crédito adicional solicitado para cumplir el compromiso del aumento del 30% por decreto presidencial se encuentra en la ONAPRE, por lo que una vez recibida la aprobación del Crédito, empezaríamos a cobrar el aumento salarial con retroactivo a partir del 1° de Mayo de 2008, y por ende se verán reflejado en nuestra nómina todas las incidencias salariales. Con relación al BONO UNICO (Cláusula 56). Se acordaron ejecutar los siguientes pasos: Primero: “Se acordó remitir el estudio económico al Ministerio de Planificación y Desarrollo en fecha 06-08-2008, (Requerimiento ya cumplido), y con ello acelerar la inhalación de las mesas para discutir la Tercera Convención Colectiva”. Segundo: “Se acordó instalar mesas de negociaciones previas entre la Coalición Sindical y la Dirección Ejecutiva de la Magistratura con el objeto de discutir las cláusulas sin incidencias económicas, para ser presentadas ya negociadas en la primera reunión formal de la discusión de la Tercera Convención Colectiva”. Tercero: “Se acordó Trasladar el reclamo de lo pactado en el acta de 09 de Abril de 2008 (Cláusula 56), A la primera reunión formal de discusión de la Tercera Convención Colectiva, por tratarse de una Cláusula Contractual y su cumplimiento debe ser debatido por la Coalición Sindical y el empleador bajo el referido escenario. SINTRAT es la única organización Sindical presta a defender los derechos de los trabajadores, trayendo a una mesa de discusión Cláusulas que no habían sido respetadas por el Patrono, lográndose el respeto y cumplimiento de las mismas. Igualmente SINTRAT agradece y felicita a los compañeros de Barquisimeto que tomando una acción de defensa, lograron demostrarle al Patrono que los Trabajadores no tenemos MIEDO cuando se trata de defender nuestros derechos. También felicita a los Tribunalicios de Caracas, que salieron en apoyo a los compañeros de Barquisimeto. PÓR ESO CONTAMOS CONTIGO.

En el Palacio de Justicia de Maracaibo