Tribunalicios exigen al TSJ reiniciar discusiones salariales

Representantes de Sintrat interpusieron en la Inspectoría del Trabajo un pliego conciliatorio, en el cual piden al organismo que ordene a la DEM que reinicie las conversaciones sobre la convención colectiva, paralizadas desde 2007

JUAN FRANCISCO ALONSO | EL UNIVERSAL

viernes 15 de abril de 2011 05:42 PM

Caracas.- Para exigir el reinicio de las discusiones del nuevo contrato colectivo y demandar el cumplimiento íntegro de las disposiciones del vencido, decenas de dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (Sintrat) recorrieron el día de hoy varias calles de Caracas, visitando distintas dependencias públicas.

Edgar Romero y Freddy González, representantes de la organización, encabezaron la llamada "Caminata de la Justicia", la cual los llevó a la Inspectoría del Trabajo, donde interpusieron un pliego conflictivo, en el cual solicitan a esa instancia que ordene a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura del Tribunal Supremo de Justicia que retome las conversaciones sobre las condiciones socioeconómicas de los casi 30 mil trabajadores tribunalicios.

Seguidamente los dirigentes sindicales se trasladaron hasta la Asamblea Nacional, donde se reunieron con su presidente, diputado Fernando Soto Rojas, a quien le informaron que en cuatro años apenas recibieron un aumento del 10%, el cual les fue concedido en el marco del decreto presidencial de ajuste salarial del año pasado.

Posteriormente siguieron hasta el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), donde le entregaron un documento a la presidenta de la Comisión Judicial, magistrada Gladys Gutiérrez; y allí algunos miembros de Sintrat pudieron conversar brevemente con el director de la Magistratura, Francisco Ramos, quien se encontraba por casualidad en el máximo juzgado.

Por último, pasaron por la Vicepresidencia, a la cual pidieron que interceda a su favor.

Quien no esta presto a defender su clase, su dignidad y su justicia, no es merecedor de llamarse Trabajador de la Justicia

Es la oportunidad de expresarnos. Basta de los abusos patronales, Tribunalicios El Sábado pasado en Nuestro encuentro después de tremendo debate se acordaron algunas actividades. La más importante y por la cual ya estamos trabajado, Es la Caminata de la Justicia la cual Tendrá lugar este 15 de Abril .., , , .. Hora 10:00 a.m. Concentración Plaza Caracas Frente al Ministerio del Trabajo. Donde Trabajadores de todo el país harán acto de presencia en Caracas para ejecutar la caminata en la siguiente ruta. 1.- Ministerio del Trabajo donde consignaremos el Pliego de la Dignidad. 2.- Asamblea Nacional donde consignaremos un informe al Presidente de la Asamblea Diputado Soto Rojas pidiendo la Citación de Francisco Ramos y de una vez por toda su interpelación y con ello rinda cuenta de los innumerables despidos efectuado por su despacho. 3.- Seguiremos a la Vice-Presidencia de la Republica donde pediremos la conclusión del Informe que fue presentado en el mes de Diciembre con el Objeto de que se inste a la Presidenta del TSJ, a revisar los despidos efectuados en la fase de la Restructuración, los 18 despedidos de Laborales y nuestros dirigentes sindicales. Con ello que se respete nuestra estabilidad y que se garantice el Debido Proceso y el Derecho a la Defensa. 4.- Concluiremos en el TSJ, donde solicitaremos a la Presidenta de la Comisión Judicial Dra. Gladys Gutiérrez se atienda la solicitud de Audiencia que le fue expresada por SINTRAT, con el objeto de que se instalen mesas de Trabajo para impulsar la Discusión de Nuestro III Contrato Colectivo: Tribunalicios hay que sumarse a estas tareas. El 15 de Abril todos los trabajadores deben acompañar LA CAMINATA DE LA JUSTICIA, Activos, Jubilados, Incapacitados. Se incluyeron dos paradas más una a Miraflores donde le pediremos mediante un documento al Presidente un Aumento de salario para nuestro sector y una parada en Bicentenario donde Pediremos el Deposito inmediato de nuestros intereses del Fideicomiso.

El Sindicato somos todos, sin excusas, sin pretextos. Todos a la Gran Caminata. Pásalo, Corran la Voz

SINDICATO DE TRABAJADORES TRIBUNALICIOS ALZO LA VOZ EN CONTRA DE DESPIDOS MASIVOS

El próximo 23 de febrero el TSJ eligirá su presidente

JUAN FRANCISCO ALONSO | EL UNIVERSAL

sábado 19 de febrero de 2011 12:00 AM

23 de febrero. 10 de la mañana. Esa es la fecha y la hora en la que está pautado el pleno del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en el que se escogerá a quien tendrá la responsabilidad de dirigir el máximo juzgado del país durante los próximos dos años.

Ayer los 32 magistrados fueron convocados para la primera reunión de la Sala Plena, informaron dos de los miembros del organismo rector del Poder Judicial, las cuales indicaron que en la convocatoria figura que la elección de la Junta Directiva es el único punto de la agenda del encuentro.

Los informantes confirmaron que la actual presidenta del TSJ, magistrada Luisa Estella Morales, aspira a un tercer bienio y de lograrlo batiría el récord de permanencia logrado por el ahora embajador en Colombia, Iván Rincón Urdaneta, quien estuvo al frente del alto tribunal por más de cinco años (1999-2005).

Morales se hizo con la Presidencia en febrero de 2007, cuando se impuso al entonces presidente, magistrado Omar Mora Díaz (Sala Social), a quien la mayoría de sus colegas decían respaldar.

Los consultados aseguran que muchos en el máximo juzgado dan por descontado que la también presidenta de la Sala Constitucional repetirá, en especial luego de haber dictado la sentencia que ordenó la reubicación de 150 familias del conjunto residencial Terrazas de La Vega, que le congeló las cuentas y le prohibió salir del país a los constructores.

"Con eso ganó puntos con el Ejecutivo", dijo uno de los confidentes. Sin embargo, aclaró también hay quienes no descartan que el Jefe del Estado termine respaldando un cambio en el TSJ y apoye a la compañera de Sala de Morales y ex procuradora general de la República, Gladys Gutiérrez.

"La gestión de la actual presidenta ha sido nefasta", dijo el magistrado, quien agregó: "Consiguió poner fin a la paz laboral que reinaba en los tribunales y ha puesto en pie de guerra a los sindicatos. En materia de infraestructura son escasos los avances que puede mostrar y en los escándalos de corrupción siguen".

Por su parte, el otro consultado recordó que Morales comenzó su administración prometiendo poner en orden en el TSJ, en especial luego de las irregularidades que detectó la Auditoría Interna del máximo juzgado en la adjudicación y contratación de unas obras.

"Han pasado más de cuatro años y todavía el estacionamiento para visitantes, el cual ha costado una fortuna, no está listo, por ejemplo", precisó el segundo magistrado.

Otros nombres que también suenan son los de Mora y los de la presidenta y del miembro de la Sala Electoral, Jhanett Madriz y Fernando Vegas Torrealba, respectivamente.

Madriz, quien fue embajadora en Canadá y diputada al Parlamento Latinoamericano, también es considerada cercana al presidente Chávez, pues lo representó en los procesos que se le siguió por los intentos de golpe de Estado de 1992.

Sin embargo, en los dos meses que tiene en el TSJ ya ha dado de que hablar, debido a que despidió a buena parte del equipo que acompañó a su antecesor, el jubilado Luis Alfredo Sucre Cubas.

"Solo dejó a una persona", reveló un trabajador.

jalonso@eluniversal.com

¡COMPAÑEROS! VISTA LA GRAVEDAD DE NUESTRA SITUACIÓN DEL SERVICIO FAS-DEM, HEMOS INTRODUCIDO EN EL DÍA DE HOY VÍA ELECTRÓNICA AMPARO CONSTITUCIONAL POR ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA. POR EL DERECHO A LA SALUD DE TODOS LOS FUNCIONARIOS TRIBUNALICIOS.

¡NO PODRÁN DESMENTIRNOS!

¡TODOS A LA LUCHA ESTE ES EL COMIENZO!

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TRIBUNALICIOS

CARTA ABIERTA PUBLICADA EN EL DIARIO VEA, PAGINA 14, 09/02/2011

ANTE EL INFORME PRESENTADO POR EL TSJ URGE UN CAMBIO DE DIRECCIÓN EN EL GOBIERNO JUDICIAL

Comandante HUGO CHÁVEZ FRÍAS Presidente de la República Bolivariana de Venezuela

Diputado FERNANDO SOTO ROJAS Presidente de la ASAMBLEA NACIONAL y demás Diputados.

Ciudadanos MAGISTRADOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA.

El 5 de febrero se produjo el Informe Anual de Gobierno Judicial en un ostentoso acto de inicio del año judicial en la sede del Tribunal Supremo de Justicia. Asombrados constatamos una nueva demostración de la soberbia del poder de quienes desde hace varios años no oyen al pueblo ni a los trabajadores tribunalicios. Esta actitud poco crítica y autocrítica se reflejó en el inexacto, sesgado Y tergiversado Informe, en el cual no se dijo la verdadera situación del Poder Judicial y sus Trabajadores. Algunos aspectos de la verdadera situación del Poder Judicial, no tratados o tratados inexactamente en el Informe, son los siguientes:

1.- Es TOTALMENTE FALSO que la Justicia esté bien. La estadística de causas ingresadas contra causas decididas, en comparación con la cantidad de jueces y trabajadores, es prueba clara y evidente de la explotación laboral de la cual somos víctimas los trabajadores tribunalicios y aún existe el retardo judicial. Es falso que se estén creando tribunales, sino que se están convirtiendo en circuito los tribunales ya existentes. ES FALSO que haya mejorado el poder adquisitivo del salario de jueces y trabajadores, puesto que tenemos más de 3 años sin aumento salarial. ES FALSO que haya mejorado la capacidad de atención al público, demostrado en las largas colas que tiene que hacer el usuario especialmente para acceder al Circuito Penal de Caracas y de las principales ciudades del país. Todo esto trae como consecuencia el descontento general de Jueces, trabajadores y de los justiciables, que crece cada día más.

2.- Con la implementación del FASDEM, se está transgrediendo gravemente nuestro derecho a la salud. Estamos de acuerdo en sustituir los seguros privados por seguros públicos, sujetos a contraloría social, pero la condición básica es que éstos cumplan un mejor servicio que el anterior sistema. Si se ahorraron 47% del monto presupuestado, por qué no se reinvirtió en una mejora de ese servicio? Y si se reinvirtió el ahorro, por qué el FASDEM no está funcionando como debería? La realidad es que SE NOS HA SUSPENDIDO LA ENTREGA DE MEDICAMENTOS (2 MESES), por la falta de pago a los distribuidores, se dificulta la expedición oportuna de cartas aval, así como también la atención de emergencia en las regiones. Exigimos una rectificación inmediata en esta materia.

3.- Se ha suspendido inconstitucionalmente la estabilidad de los trabajadores, de manera arbitraria y discrecional. Se retira a trabajadores bajo la figura de remoción por ser “de confianza” cuando son de carrera. Los despidos no obedecen a ninguna razón legal, sino al capricho de los jefes inmediatos. Presidentes de Circuito y Jueces Rectores, se viola el derecho al fuero maternal y paternal. Se incumple totalmente la inamovilidad laboral decretada por el Presidente de la República Exigimos el cese de esta práctica y la restitución en sus cargos de los cientos de despedidos. Paralelamente a esta nociva práctica, se ingresa sin concurso de manera discrecional, beneficiando generalmente a amigos, parientes y relacionados, especialmente en la nómina de la DEM y las DAR.

4.- Se han desmejorado todas las condiciones de trabajo. Se impide la aplicación la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, se utiliza constantemente el acoso laboral. Hay graves deficiencias y dificultades en los centros de trabajo, cunden las enfermedades profesionales. Se viola el horario, se incumple con el otorgamiento oportuno y legal del disfrute a las vacaciones, se dificulta la tramitación de reposos médicos, se desconocen reposos otorgados por el Seguro Social. Se desconocen y se despiden a los pocos delegados de prevención que se han podido elegir, y se sabotean los procesos para su elección.

5.- Se incumple con la contratación colectiva vigente en todos sus aspectos, y se niega sistemáticamente la discusión de una nueva convención, siendo que la vigente está vencida desde junio de 2007. Los trabajadores han visto casi congeladas sus remuneraciones desde mayo de 2008, con un pequeño aumento de 10% en estos tres años, y se ha desmejorado reivindicaciones socio-económicas, como las correspondientes al Aguinaldo, dotación de uniformes, fiesta infantil y otras. Se mantiene una grave deuda de fideicomiso y de prestaciones las cuales son canceladas dos años después del egreso.

6.- Jamás ha habido una práctica antisindical tan sistemática como ahora. Se desconoce a la dirección sindical, se despide o persigue a los dirigentes, se cierran sedes sindicales, se impide el acceso a los centros de trabajo, se prohíben las asambleas sindicales en las sedes judiciales, se ordena subrepticiamente a los trabajadores que se desafilien, se niega las informaciones solicitadas, se niega la negociación colectiva y se impide la negociación del contrato. Un crédito aprobado en 2008 para pagar un bono de la contratación colectiva fue desviado de propósito, y ahora se niega esta deuda.

7.- Por todo lo planteado le hacemos un llamado a la ciudadana Ministra para el Poder Popular del Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias, y Juan Carlos Toro Inspector nacional del Trabajo Sector Publico, para que dicten las medidas pertinentes en amparo a la masa laboral del Poder Judicial, y cesen con ello estas actividades antisindicales y el terrorismo laboral implantado. Por todo lo antes indicado, según nuestra evaluación y la de los trabajadores, la gestión de Gobierno Judicial encabezada en estos tres años por la ciudadana Magistrada Luisa Estela Morales, y su subordinado en la Dirección Ejecutiva de la Magistratura Francisco Ramos y el resto de su tren ejecutivo, constituyen la peor gestión en años para el Poder Judicial, los informes que presentan no reflejan la verdadera realidad existente, y además no oyen las críticas ni aceptan propuestas. Al contrario, acuden siempre a la represión contra sus críticos, entre ellos este sindicato y los trabajadores.

Esta dirección sindical, genuina representante de los trabajadores por haber sido electa en reciente proceso electoral, manifiesta públicamente su compromiso con la transformación del Poder Judicial, y asume su misión de garantizar el Estado Social de Derecho y de Justicia, aplicando nuevas leyes adaptadas a la etapa de transición al socialismo.

Esta transformación implica necesariamente nuevas relaciones de trabajo dentro del Tribunal Supremo de Justicia y el resto de los tribunales, relaciones basadas en el respeto, progresividad e intangibilidad de derechos de los trabajadores y en su participación directa en todas las instancias del Gobierno Judicial. Hemos visto con interés la elección de nuevos Magistrados. Les hacemos un llamado a que revisen, investiguen y rectifiquen la gestión judicial. Para que el Poder Judicial pueda ser transformado y cumpla con sus funciones constitucionales, Y AL MISMO TIEMPO SE RESPETEN TODOS LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES. ESPERAMOS QUE EN ESTE NUEVO AÑO JUDICIAL SE PRODUZCA ESTE CAMBIO DE RUMBO.

Sin trabajadores no hay Sindicato, Sin Sindicato no hay contratación colectiva, sin contratación colectiva no hay beneficios!

1.- EN EL AÑO 2011, NUESTROS PRINCIPALES OBJETIVOS SON: LA DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL Y LA DISCUSIÓN DE LA III CONVENCIÓN COLECTIVA Convocamos desde ya..!!! a todos los trabajadores afiliados a SINTRAT a realizar asambleas en cada entidad, para aprobar la introducción de un NUEVO PROYECTO DE III CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, entre el TSJ y la Defensa Pública, como empleadores del Sistema de Administración de Justicia, y sus trabajadores, por ser el único de los 3 Sindicatos que ha quedado HABILITADO, LEGITIMADO y RECONOCIDO por el Consejo Nacional Electoral para las negociaciones del mismo. Por lo que el Proyecto introducido en el año 2007 por la Coalición, no puede reactivarse. Para reiniciar la Discusión del Proyecto de la III Convención Colectiva hay que realizar los siguientes pasos: INTRODUCIRLO ante el Ministerio del Trabajo; que lo ADMITAN; y NOTIFIQUEN a los dos EMPLEADORES (TSJ Y DP); que ambos presenten sus ESTUDIOS ECONÓMICOS; y que el MINISTRO GIORDANI REALICE EL ESTUDIO PERCEPTIVO (TODO DENTRO DEL LAPSO REGLAMENTARIO DE 30 DÍAS), INSTALAR LAS COMISIONES DE NEGOCIACIONES, Y FIRMAR EL MISMO. Compañeros, SOLO A TRAVÉS DEL CONTRATO COLECTIVO y NUESTRAS LUCHAS, lograremos MANTENER LOS BENEFICIOS QUE DISFRUTAMOS y lograr que SE RESPETEN Y SE MEJOREN NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, ESTABLECER DEBERES Y OBLIGACIONES DE MANERA CLARA ELIMINANDO LAS ARBITRARIEDADES, QUE SE RESPETE EL INGRESO DEMOCRÁTICO, LA ESTABILIDAD LABORAL, LOS ASCENSOS, SE GARANTICE EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE JUBILACIONES, SE INCLUYAN MECANISMOS PRÁCTICOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DEL GOBIERNO JUDICIAL Y DE LA DEFENSA, Compañeros no debemos convertirnos en el mayor obstáculo para este propósito, debemos afiliarnos al sindicato, organizarnos, unirnos, dejemos el miedo, la apatía y la decepción mal canalizada. Entendamos que la organización sindical es de los trabajadores, y llega hasta donde quieran llegar los trabajadores.
2.-INTRODUCIREMOS NUEVAMENTE EL PLIEGO DE PETICIONES ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO, CON CARÁCTER DEFENSIVO Y EJECUTORIO: La Insectoría Nacional del Trabajo cerró nuestro pliego del 03 de noviembre de 2010, con argumentos ilegales, por ello Introdujimos una apelación ante la Ministra, pero a todo evento estamos convocando nuevamente a las asambleas generales de trabajadores e insistiremos nuevamente en la introducción del pliego. Ya a nivel Nacional arrancaron las asambleas y en Caracas estarán programadas para las próximas horas, por lo cual le pedimos a los trabajadores que se mantengan alertas ya que el discurso utilizado por las autoridades de la DEM, es que todo está muy bien para los Tribunalicios, que no se les adeuda nada y que por esa razón no hay actividades de protesta o conflictivas en el Poder Judicial. ¿por que no dicen que mantienen a los trabajadores en un solo terrorismo laboral?, que despiden a diestra y siniestra sin respetar los parámetros de ley pertinentes y pisoteando como le da la gana nuestra Constitución, aboliendo el debido proceso y el derecho a la Defensa, pero la única verdad es que cuando los trabajadores decidan dar el paso histórico de lucha la DEM se las va a ver fea y juntos rescataremos nuestra dignidad, una convención colectiva que haga respetar todos nuestros derechos, y con ello rescatar la justicia para el trabajador de la justicia. Así que desde ya le hacemos el llamado para que no quede un trabajador sin firmar el nuevo pliego.

¡¡¡unidad compañeros, es solo lo que necesitamos para demostrar que nuestros derechos se respetan!!!

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FAS DEM

Existe una gran confusión con nuestro HCM, algunos trabajadores no saben a donde llamar cada vez que se le presenta algún inconveniente médico, por ahora podemos decir que FAS-DEM Es quien administra, dirige y ejecuta todo lo que tiene que ver con nuestro HCM, tenemos entendido que FAS-DEM, se esta encargando de todo lo que es cartas avales, a nivel de Nacional, Igualmente estamos alertas para cuando la Dirección General de Planificación y Desarrollo Institucional de la DEM elabore el manual de normas y procedimientos de FAS-DEM. Esperemos en un futuro ver en pleno funcionamiento al FAS-DEM, para poder hacer una evaluación de su desempeño. Lo que si le pedimos a las autoridades de la DEM, es que sean cuidadosos pues estamos hablando de la salud de los trabajadores y sus familiares. NO QUEREMOS MAS MUERTES EN MERIDA POR CULPA DE LA POCA EFICIENCIA DEL SEGURO DE HCM!

CONVENCION COLECTIVA PARECE UN SUEÑO!!!

COMO TAREA INMEDIATA ASUMIMOS LA REACTIVACIÓN DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, COMO UNICA MANERA REAL DE OBTENER, NO SOLO LOS BENEFICIOS SALARIALES A LOS QUE ASPIRAMOS LOS TRABAJADORES ACTIVOS, JUBILADOS Y PENSIONADOS, SINO MECANISMOS PARA GARANTIZAR Y RESTABLECER EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO, QUE MEJOREN LA SEGURIDAD SOCIAL, QUE GARANTICEN EL RESPETO A LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO (ELIMINANDO EL ACOSO LABORAL), Y QUE ESTABLEZCAN LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN JUDICIAL. SINTRAT DESDE YA ENFILA SUS FUERZAS EN LA CONVENCION COLECTIVA Y HACE UN LLAMADO DE UNIDAD, LA UNIDAD QUE NOS LLEVE A LA VICTORIA, NOS ESPERA UN CAMINO DURO PERO QUE JUNTOS VAMOS A SUPERAR CON FACILIDAD. IGUALMENTE SE HACE UN LLAMADO A LA AFILIACION MAXIVA Y LA PARTICIPACIÓN A LAS ACTIVIDADES QUE SU SINDICATO PROGRAME EN UN FUTURO

EL DR. FRANCISCO RAMOS CITADO POR LA COMISION PERMANENTE DE DESARROLLO SOCIALDE LA ASAMBLEA NACIONAL

ANTE LA GRAVE AFECTACIÓN A LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES, LAS PRÀCTICAS ANTISINDICALES, EL INCUMPLIMIENTO DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA VIGENTE Y LA NEGATIVA A NEGOCIAR NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO, LA ASAMBLEA NACIONAL DECIDIÓ LA COMPARECENCIA DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA PARA EL DÍA 11 DE AGOSTO DE 2010. NO ASISTIÓ, Y YA LA COMISIÓN DECIDIÓ ENTRE OTRAS COSAS UNA NUEVA COMPARECENCIA, QUE SERIA LA TERCERA DE ACUERDO A LA LEY DE COMPARECENCIA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ESPERAMOS QUE EN ESTA OPORTUNIDAD ASISTA, Y QUE LA DEM ASUMA Y CUMPLA CON SUS OBLIGACIONES, QUE JUSTAMENTE ESTÁ ORGANIZACIÓN RECLAMA. IGUALMENTE INFORMAMOS QUE ES EL MOMENTO QUE EL PATRONO RESTABLESCA ADEMAS EL DIALOGO SOCIAL CON LOS TRABAJADORES Y SU REPRESENTACIÓN SINDICAL. YA BASTA DE QUE ANDE TOMANDO UN CONJUNTO DE DECISIONES SIN LA PARTICIPACIÓN NUESTRA, EJEMPLOS (HCM, PLAN VACACIONAL, APELACIONES, BECAS Y AYUDAS DE HIJOS, ETC.). EN ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA, SE SUPONE QUE LAS RELACIONES LABORALES DEBEN SER CONSENSUADAS Y CONCIENTES, Y NO IMPUESTAS Y VERTICALES.

justicia, justicia, para el trabajador de la justicia!!!

Desde esta humilde tribuna hacemos un llamado a la consciencia laboral de todos los empleados Tribunalicios y cuando decimos todos, son todos comenzando desde asistentes, archivista, alguaciles secretarios, coordinadores y jueces, sabemos que estamos pasando por momento difíciles, el sueldo no alcanza y nada que nos aumentan y sumado a ello nuestra contratación colectiva que engloba todos nuestros beneficios, aumento salarial, primas, becas, vacaciones, permisos estudiantiles y otros, no se discute desde hace 03 años, beneficios que hemos ganado con luchas históricas, que son nuestros y debemos defenderlos. No podemos seguir amparándonos tras el miedo a represalias y debemos hacer entender a nuestros superiores que deben colaborar así sea pasivamente con nuestra lucha, ¿o es que los jueces y coordinadores no tienen tres años sin aumento?, ¿o no corren el peligro de perder los 132 días?. Todo esto nos lleva a concluir que los trabajadores Tribunalicios debemos llevar nuestra lucha mas allá de los pasillos, vamos a dejar de quejarnos y buscar un culpable de lo que nos ocurre, seamos cada uno de nosotros quienes impulsemos nuestras reivindicaciones sociales. Es fácil buscar un culpable y sentenciarlo, pero revisemos nuestras acciones y determinemos que hemos hecho por lograr nuestros beneficios. El llamado es a la unión, el llamado es a defender nuestros logros, el llamado es a defender nuestra dignidad y luchemos unidos porque cese el terrorismo laboral implantado, del esfuerzo en conjunto depende nuestras victorias, victorias que debemos lograr una a una en perfecta unión. No olvidemos que cuando adquirimos nuestros beneficios contractuales los recibimos todos por igual, afiliados y no afiliados, jueces y coordinadores. Señores es hora de despertar y hacerle saber a las altas autoridades que aquí hay padres y madres de familia que necesitan, seguir contando con una contratación colectiva digna, con un salario digno, hagamos esta peticiones con la misma fuerza con las que nos exigen que realicemos el trabajo diario de los Tribunales. Estamos orgullosos de pertenecer a la familia del Poder Judicial, en la cual la mayoría a pasado más de la mitad de sus vidas, pero no podemos dejar que a nuestra entrega, que nuestro amor al Trabajo se le responda con irrespeto, con humillaciones, ¿que más quieren de nosotros?, basta alcemos nuestras voces todos unidos y lograremos que nos traten como nos merecemos.¡¡¡

ELECCIONES 2010

FELICITACIONES A TODOS LOS AFILIADOS DEL SINTRAT QUE EJERCIERON SU DERECHO AL VOTO Y RESCATARON LA LEGITIMIDAD DE SU SINDICATO. AYER SE REALIZARON EN TODOS LOS ESTADOS DONDE HAY AFILIADOS DE SINTRAT (CASI TODO EL PAIS) LAS ELECCIONES PARA CARGOS NACIONALES Y SECCIONALES. GANO EL EQUIPO NUMERO 1. AHORA, A LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS!

SITUACIÓN DEL PODER JUDICIAL 2010

En el poder judicial venezolano estamos viviendo una situación de incertidumbre que va más allá de la compresión de todos nuestros trabajadores, por que decimos esto, fácil de explicar y difícil de entender, hoy por hoy luego de tantas luchas y tantos logros los trabajadores del poder judicial vemos como se nos va de las manos todos nuestros beneficios socio-económicos, sin entender como en estos días de cambio en el que el país apunta a una reivindicación social de alto espectro, se sigue maltratando a la masa laboral con tanta saña, es el caso que llevamos 02 años y medio sin aumento de salario, 03 años sin discusión de la contratación colectiva habiendo ya las organizaciones sindicales cumplido con la parte que nos corresponde, vemos como llevamos esperando que el organismo cumpla con el pago de los intereses del fideicomiso desde el año 2006 hasta la fecha, en el último año un beneficio que se consideraba ya adquirido por su pago consecuente todos los años, los 132 días de bono de fin de año lo fraccionaron y no obstante nos quitaron 48 días, no existe la estabilidad laboral porque aunque parezca mentira la DEM no respeta el ordenamiento jurídico venezolano y efectúa despidos sin cumplir con el debido proceso y el derecho a la defensa, desaparecieron los deportes de la administración de justicia, ya que llevamos 02 años sin que se organice ningún tipo de actividad deportiva como era costumbre, los cesta ticket están por debajo de lo establecido puesto que la Unidad Tributaria (U.T) aumento a 65 bs y los ticket alimentación deberían de estar ubicados en 32.5 bs c/u, por todo esto y muchos más atropellos es que le solicitamos al Director Ejecutivo de la Magistratura y a todo el tren directivo de la administración, que nos den una explicación, ¿porque tanto maltrato con la masa trabajadora?, tanto que se les exige en los circuitos y tribunales, pero sus beneficios son mermados con resoluciones y decisiones desacertadas, esta organización sindical solicita públicamente una audiencia donde se le dé respuesta a los funcionarios judiciales sobre que está pasando con todo esto y porque no se ha buscado la manera de solucionar tantos problemas. Igualmente solicitamos a la DEM de un impulso para poder discutir nuestra contratación colectiva.

Doctor FRANCISCO RAMOS, a los trabajadores judiciales el sueldo ya no les alcanza y sin embargo vemos con preocupación que a la DEM, pareciera no importarle este valioso Recurso Humano que se esmera por dar lo mejor de sí, aguanta todos estos desatinos y de más, le están regulando y negando las vacaciones, se les disminuyó la jornada laboral y se les exige el doble de trabajo en menos tiempo, en algunos Circuitos las condiciones de medio ambiente de trabajo no son las adecuadas y sin embargo nuestros compañeros judiciales se encuentran firmes y comprometidos con la institución.

Exigimos una respuesta y una gestión que favorezca a los trabajadores, quienes son los que día a día están impulsando la administración de justicia, esperando a cambio que se les respete sus derechos.

SINTRAT solicita en nombre de la masa trabajadora una pronta respuesta de parte la directiva de la DEM para solucionar lo más pronto posible esta situación que aqueja al Poder Judicial.

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APERTURA DEL AÑO JUDICIAL 2010

La presidenta del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), Magistrada Luisa Estella Morales Lamuño, dio inicio a las actividades judiciales de 2010 en un acto solemne que contó con la presencia del Presidente de la República, Hugo Chávez Frías, y las presidentas de los poderes públicos. En el acto también estuvieron presentes el Director Ejecutivo del Magistratura, Francisco Ramos Marín, y los coordinadores Gustavo Valero, María José Davalillo y Ángel Rincones, así como integrantes del cuerpo diplomático, diputados de la Asamblea Nacional, las titulares de la Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Poder Judicial, jueces rectores, presidentes de circuitos penales, coordinadores laborales, de Lopnna, violencia contra la mujer y agrarios, magistrados de la Corte Marcial, entre otros invitados especiales. La Magistrada destacó que las políticas del Poder Judicial están basadas en principios de transparencia y eficiencia, por lo que con esta base hoy se pueden establecer "con especial énfasis, los valores como tercera columna, capaz de transformar la estructura del Poder Judicial. Valores que nos permitirán formar al juez nuevo: hombres y mujeres fortalecidos ética y moralmente para lograr el cambio más profundo". En tal sentido, afirmó que "como un signo de voluntad de cambio fehaciente de viejas estructuras y planteamientos de nuevos paradigmas, el Poder Judicial venezolano presenta en este acto a los abogados egresados de la primera promoción de la Universidad Bolivariana de Venezuela¿ preparados para plenar (al Poder Judicial) de funcionarios y jueces capaces, honestos, formados en el nuevo constitucionalismo y probados en lo moral y en lo ético". Agregó que como cuarta columna "estamos preparados para el nacimiento del nuevo juez". Destacó que aquellos que ya están dentro del Poder Judicial y que vienen luchando en contra de la corrupción y las desviaciones de la vetusta organización judicial, son jueces respetables que han librado una encomiable batalla en contra de estos vicios, lo que los distingue como jueces honestos. "En ustedes ya se observa la actitud del nuevo juez", afirmó. Añadió que basado en la eficacia y la transparencia, el Poder Judicial se ha empeñado en fundamentar su gestión en columnas capaces de transformarlo. "Para este nuevo año nos abrimos para formar la generación de relevo a la que nos corresponde entregar el testigo, a fin de que sean ellos los que consoliden este nuevo Poder Judicial que se erige con solidez en la Venezuela que estamos construyendo". Balance 2009 Durante el año 2009 se comenzó a edificar el nuevo Poder Judicial, afirmó la Magistrada Morales Lamuño. "Hicimos transparente la gestión administrativa, procuramos alcanzar con eficacia estándares de excelencia en el proceso de mejoramiento y continuidad". Destacó que durante 2009 se alcanzó una ejecución equivalente al 99% del presupuesto asignado. Afirmó que el Poder Judicial procuró hacer un uso eficiente de esos recursos, tanto en su gestión jurisdiccional como en su gestión administrativa. Al detallar la gestión jurisdiccional informó que el año pasado se procuró dar respuesta oportuna al justiciable, atendiendo con prontitud las causas que ingresaron en cada una de las Salas -un total de 5.683- y agregó que se dictaron 7.532 sentencias, destacando el incremento en el número de causas decididas independientemente del año de ingreso. En cuanto a la gestión de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura destacó la adecuación de los pisos 4, 5 y 6 de la Torre Norte del Centro Simón Bolívar, en el Área Metropolitana de Caracas, donde ya funcionan los tribunales civiles. Posteriormente, se mudarán a esa estructura los tribunales de municipio. Asimismo, al referirse a la implementación del Plan Estratégico de Tecnologías de Información y Comunicación destacó positivamente el Plan de Migración a Software Libre en el Poder Judicial, lo cual se evidencia en la operatividad del Sistema de Monitoreo y seguimiento de aplicaciones, procesos y servicios tecnológicos, el sistema automatizado del Servicio Médico y la plataforma de enseñanza de aprendizaje en línea. De igual manera, se logró la interconexión de 25 nuevas sedes judiciales, así como la ampliación ciento por ciento de los enlaces de comunicaciones de 70 sedes judiciales. Todo esto con el objetivo de mejorar la capacidad y tiempo de respuesta y la disponibilidad de la red de comunicaciones. Y se logró la centralización y administración funcional y operativa de las 74 sedes donde está implementado el Sistema Juris 2000. Vivimos un momento estelar Por su parte, la Magistrada Evelyn Marrero Ortiz, luego de agradecer su designación como Oradora de Orden por decisión unánime de la Sala Plena del TSJ, hizo una reflexión sobre derecho y justicia. En tal sentido, señaló que "la labor jurisprudencial se traducía en descubrir el espíritu o razón de la ley y su voluntad como expresión del verdadero significado contenido en las fórmulas del legislador; sin embargo, este estado de cosas contrasta sustancialmente con la conformación de un nuevo derecho que en la evolución de las formas como los hombres y mujeres se organizaron para crear los nuevos pactos de convivencia, ancló su razón de ser en la superación del Estado de Derecho legislativo, típico del positivismo jurídico, con todo lo que ello implica a la luz del principio de la legalidad, que supuso reducir el mundo del Derecho, esto es, derecho y justicia, solo a lo establecido en la ley". Para la Magistrada Marrero Ortiz, estamos viviendo un momento estelar en la transición de nuestros pueblos hacia la vida política, jurídica, económica y social que hemos escogido. "El nuevo derecho que se está construyendo todavía está en ciernes, el intelecto no avanza con la rapidez de los acontecimientos, pero ya tenemos ejemplos vivos de su existencia; la justicia, en cambio, se hace sentir con fuerza. Estoy segura de que todos los que estamos aquí podemos dar ejemplos patentes de este acontecimiento en nuestras vidas. Se requiere de misioneros de la justicia, los que tienen hambre y sed de justicia, para que vayan tomando espacios donde la justicia no ha llegado e infiltren con su sangre nueva, el cuerpo enfermo del tejido social que puede ser redimido; hay que salir al encuentro solidario a través de portales e ideas, creencias, pensamientos y acción inéditos, al ejercicio de una nueva manera de ser y de vivir en comunidad, en solidaridad y altruismo".

La Dirección Administrativa Regional del estado Mérida habilitará diversas unidades de transporte este próximo lunes 22 de marzo para trasladar a los funcionarios del Poder Judicial de ese estado. En la ciudad de Mérida se activará a partir de las 6:30 am del día lunes 23 del mes en curso el plan de contingencia que consistirá en una ruta hecha en las unidades adscritas a la Dar- Mérida que va desde la Avenida Centenario de la ciudad de Ejido hasta el circuito judicial de Mérida en la Av. Las Américas y el Palacio de Justicia ubicado en la Avenida 4 con calle 23, el edificio Hermes, dicha contingencia la haremos para trasladar a todos los funcionarios del Poder Judicial de nuestra circunscripción judicial.

Logró Inamovilidad Laboral en el Poder Judicial

¡¡¡¡¡Otro Triunfo de SINTRAT!. Logró Inamovilidad Laboral en el Poder Judicial!!!!!

En fecha 22 de Octubre de 2009 el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social ADMITIÓ PLIEGO DE PETICIONES introducido por SINTRAT, reclamando 5 puntos: contrato, fideicomiso, estabilidad, reestructuración y fuero sindical. Con ello una vez más ésta organización le responde a los trabajadores, no solamente por conseguir que el patrono tenga que responderle a la masa laboral por sus beneficios socioeconómicos incumplidos, sino que igualmente gracias a este recurso se logró la Inamovilidad Laboral en el sector, por lo cual ningún trabajador afiliado puede ser despedido sin la previa calificación del Inspector del Trabajo. Desde SINTRAT le damos las gracias a todos aquellos trabajadores que a nivel Nacional confiaron en nosotros y con sus firmas conseguimos este significante Triunfo.

(TRABAJADORES Y SINTRAT JUNTOS INVENCIBLES).


ELECCIONES


Con está acción conseguimos doble inamovilidad ya que SINTRAT en fecha 21 de Septiembre de 2009 consignó ante el Presidente y Demás Miembros del Consejo Nacional Electoral oficio llamando a elecciones, designó la Comisión Electoral Nacional y Sub-Comisiones Electorales Regionales y en los actuales momentos se encuentra ejecutando los pasos subsiguientes de ley, por lo que próximamente las Autoridades de SINTRAT estarán nuevamente renovadas. Suerte a todos los aspirantes.



SINTRAT LA DIFERENCIA SINDICAL!

EL PODER JUDICIAL DEBE ADAPTARSE A LOS PRINCIPIOS DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA Y LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.

EL PODER JUDICIAL DEBE ADAPTARSE A LOS PRINCIPIOS DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA Y LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.

Caracas, 16 de Octubre de 2009

CiudadanoCOMANDANTE HUGO CHÁVEZ FRÍAS

Presidente de la República Bolivariana de Venezuela

Ciudadana Magistrado LUISA ESTELA MORALES LAMUÑO

Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia

Ciudadana Diputada CILIA FLORES

Presidenta de la Asamblea Nacional

TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL Y LA DEFENSA PÚBLICA DE VENEZUELA AL PODER JUDICIAL VENEZOLANO TODAVÍA NO HAN LLEGADO LOS CAMBIOS REVOLUCIONARIOS.

Después de 10 años de aplicación de la Constitución Bolivariana es, junto con el Ministerio Público, el organismo que sigue funcionando y actuando conforme a la vieja estructura, los viejos procedimientos y la vieja manera de ingresar, formar, egresar y controlar a los funcionarios. Muchas de esas viejas políticas fueron pactadas antes de 1999 con organismos externos, como el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo y otros, y fueron heredadas, pero siguen funcionando. EN MATERIA LEGISLATIVA EXISTEN AVANCES Y FRUSTRACIONES. Ha resultado positiva la reciente aprobación de la Ley de la Defensa Pública. Pero la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia no ha corregido las distorsiones existentes, ni ha mejorado la justicia. Siguen existiendo las odiosas diferencias de condiciones de trabajo y presupuestarias entre el Tribunal Supremo de Justicia y el resto del Poder Judicial y la Defensa Pública. LOS JUECES Y EMPLEADOS SON NOMBRADOS SIN LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN. Algunos Jueces Rectores, Presidentes de Circuitos, Directores y Administradores regionales influencian directamente en el ingreso o egreso de personal, beneficiando a sus familiares y amigos. Existe un porcentaje de nepotismo, arribismo y oportunismo en la política de ingreso. HA CUNDIDO UN CLIMA DE TERROR LABORAL ARGUMENTANDO PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN UNILATERALES. La Dirección Ejecutiva de la Magistratura ha procedido a remover y retirar a trabajadores de carrera, algunos de ellos dirigentes sindicales, aplicando una resolución de la sala plena del TSJ, del 18 de marzo de este año, que no permite tal procedimiento. Ya nuestro sindicato interpuso recurso de amparo constitucional contra estas actuaciones, el cual se encuentra en fase de admisión. El decreto de una reestructuración unilateral y verticalista, sin un plan integral discutido con los trabajadores y con el poder popular, fracasará. ALGUNOS FUNCIONARIOS DE ALTO NIVEL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA, DIRECCIONES REGIONALES Y LOS CIRCUITOS JUDICIALES REALIZAN PRÁCTICAS ANTISINDICALES Y BUSCAN CRIMINALIZAR LA ACCIÓN SINDICAL. Desde hace varios meses vienen desarrollando prácticas antisindicales desde la Dirección General de Recursos Humanos, como las de negarse a tramitar permisos sindicales contractuales, negarse a reunirse y atender quejas, negarse a instalar las comisiones de becas y útiles escolares, uniformes (Los cuales entregan obligatoriamente sin ajustarse a los requerimientos del trabajador), apelaciones de evaluaciones, interferir con las afiliaciones sindicales y la constitución de seccionales, y prohibir la realización de asambleas sindicales en las sedes judiciales sin permiso previo. Algunos Presidentes de Circuito, especialmente penales, pretendieron criminalizar las asambleas, argumentando supuesta obstrucción de la justicia. Algunos Directores Regionales interfieren en la actividad sindical. Tal es el caso del Director Administrativo del Estado Trujillo, Sr. Felipe Zambrano, quien trata de criminalizar los boletines sindicales argumentando difamación e injuria, acusando penalmente a nuestros dirigentes. Esta actitud no es una política general de Estado, pero es tolerada por las altas autoridades judiciales. Contrasta esta actitud con la asumida por las autoridades de la Defensa Pública, quienes vienen atendiendo los procedimientos y reclamos presentados.

SE ESTÁ DESARROLLANDO DESDE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA PLANIFICACIÓN Y EL DESARROLLO UNA POLÍTICA CONTRA LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES. La II Convención Colectiva del Poder Judicial y la Defensa Pública está vencida desde hace más de dos años, y el proyecto de III Convención Colectiva está paralizado en manos de ese Ministerio. Esta política de paralización de las negociaciones en la fase del estudio perceptivo es sumamente negativa e inconstitucional y debe ser revisada, y ella no abarca solo al sector de la Justicia, sino a prácticamente todo el sector público.

LA DEM INCUMPLIÓ EL ACUERDO DEL 09 DE ABRIL DE 2008, RATIFICADO EL 13 DE AGOSTO SIGUIENTE. Este acuerdo implicaba la negociación y firma de la III Convención Colectiva durante el año 2008 y su entrada en vigencia el 01 de enero de 2009, y el pago de un Bono Compensatorio por el retraso.

LA POLÍTICA DE REMUNERACIONES EN EL PODER JUDICIAL ES INCONSTITUCIONAL E INCOHERENTE. Existen dos tablas salariales distintas, y remuneraciones diferentes para los mismos cargos, sin establecer criterios técnicos. Un Secretario del Tribunal Supremo de Justicia gana más que un Juez Superior. Por otro lado, los trabajadores tribunalicios, administrativos y de la defensa pública no han recibido aumento desde mayo de 2008, sin que se prevea ningún mecanismo, ni contractual ni legal ni unilateral para corregir tales deformaciones.

LA SITUACIÓN EN EL PODER JUDICIAL NO AYUDA A LA CONSTRUCCIÓN DEL SOCIALISMO. Un Poder Judicial con la estructura, funcionamiento, procedimientos e ideología de la sociedad capitalista no ayuda a construir la nueva sociedad, ni tampoco puede garantizar efectivamente el Estado Social de Derecho y de Justicia, ni la Democracia Participativa y Protagónica ni la construcción del nuevo Poder Popular con las comunas y los consejos comunales.

LOS TRABAJADORES JUDICIALES DE VENEZUELA, EN ESPECIAL LOS AFILIADOS AL SINTRAT, CONCIENTES DE NUESTRO DEBER SOCIAL, BASADOS EN LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA Y EL DERECHO A LA CRÍTICA Y LA AUTOCRÍTICA, PROPONEMOS Y EXIGIMOS: 1.- Deben eliminarse las odiosas diferencias entre el Tribunal Supremo de Justicia y el resto del Poder Judicial y Defensa Pública. 2.- Los ciudadanos deben participar en el ingreso de los Jueces y Defensores, y el Poder Comunal debe tener poder contralor. El Poder Comunal y los sindicatos deben participar en el desarrollo de los concursos de oposición para el ingreso de los trabajadores de carrera, y eliminarse el ingreso discrecional por contrato individual. 3.- El procedimiento para destituir, suspender o amonestar a los trabajadores debe adaptarse a la Constitución, y ser decidido por funcionarios distintos a los jefes inmediatos. 4.- Los trabajadores debemos tener participación en el gobierno judicial, tanto en el Tribunal Supremo de Justicia y la Dirección Ejecutiva de la Magistratura como en cada Circuito Judicial, y en la Defensa Pública, a través de delegados electos. 5.- Abogamos por la reestructuración del Tribunal Supremo de Justicia, la disminución del número de Magistrados, la revisión de su burocracia interna, los sueldos y privilegios. Asimismo, consideramos que la Sala Social debe conocer las materias Laboral y Agraria, mientras que la materia de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes debe ser asignada a la Sala Civil. 6.- Abogamos por la revisión general del funcionamiento de los Circuitos Judiciales, estableciendo un verdadero doble turno, sin explotar física e intelectualmente a los trabajadores. Proponemos en consecuencia el aumento planificado del número de Jueces y personal y una reestructuración integral concertada con los trabajadores y el pueblo, que parta de una evaluación conjunta general y no unilateral. Esto generará un aumento lógico del presupuesto asignado, en base a un plan. 7.- Abogamos por un apoyo presupuestario inmediato a la Defensa Pública, para que pueda cumplir con la misión que le asigna la ley, y la aprobación del crédito adicional para la cancelación de deudas laborales, especialmente el aumento de sueldo mayo-diciembre de 2008. Los procedimientos de la transición deben ser concertados con los trabajadores y su sindicato. 8.- Exigimos que se instalen las discusiones de la III Convención Colectiva de Trabajo, que permitan cambiar las condiciones actuales e ir a la transformación del Poder Judicial, que se respete la institución sindical y los derechos constitucionales colectivos.Asimismo que se atiendan los reclamos económicos de los trabajadores, entre ellos el aumento salarial 2009-2010, y el pago de las deudas laborales. 9.- Exigimos el cese de las remociones y retiros contra los trabajadores de carrera, el restablecimiento en sus cargos de los despedidos y que cualquier destitución o despido se realice respetando el debido proceso y el derecho a la defensa consagrados constitucionalmente, así como el fuero sindical. 10.- Exigimos que no se tolere más a los funcionarios de alto nivel las prácticas antisindicales e intentos de criminalizar opiniones y acciones sindicales, y que funcionarios como Felipe Zambrano sean retirados del servicio. 11.- Solicitamos que en la nueva ley orgánica del Trabajo se unifique totalmente el régimen y relaciones laborales de los empleados públicos con el resto de los trabajadores. Apoyamos la modificación del actual artículo 8, el establecimiento de la estabilidad plena para los trabajadores, el nuevo sistema de prestaciones sociales y el nuevo papel de los sindicatos, federaciones y confederaciones. 12.- Solicitamos, como afiliados a la CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, participación protagónica en todas las cumbres judiciales en el escenario Latinoamericano, del Alba y del Mercosur, ya que creemos que podemos desde ese espacio realizar contribuciones a la verdadera integración soberana de nuestros pueblos, e impedir la interferencia de instituciones financieras internacionales neoliberales en los procesos de reformas judiciales. 13.- Solicitamos públicamente una audiencia con la Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia y con la Comisión Judicial, para tratar estos temas en profundidad. 14.- Solicitamos públicamente una audiencia con el ciudadano Ministro de Planificación, Prof. Jorge Giordani, para discutir la modificación de la política sobre las negociaciones colectivas en el sector público. 15.- Solicitamos a la Asamblea Nacional que apruebe los recursos presupuestarios, por vía ordinaria y extraordinaria, para cancelar las deudas a los trabajadores y abrir el debate sobre las leyes para iniciar una seria reestructuración a fondo del Poder Judicial, así como el impulso de la nueva Defensa Pública.

¡¡¡¡¡ACABEMOS CON LA INJUSTICIA PARA EL TRABAJADOR DE LA JUSTICIA!!!!

Aprobado por el Consejo General del Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios, reunido en Caracas, el 16 de octubre de 2009.

Admitido pliego

BOLETIN INFORMATIVO (NUEVA ESPARTA)

Nos complace informarles que en fecha 02 Octubre de 2009 fue creada la SECCIONAL NUEVA ESPARTA y el 05 de Noviembre de 2009 fue creada la SECCIONAL DELTA AMACURO de nuestro Sindicato, y en fecha 20 de Noviembre de 2009 fueron consignados los documentos correspondientes por ante la Inspectoría Nacional del Trabajo del Sector Público del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. Con ello, nuestro sindicato mantiene su actividad de crecimiento organizativo, alcanzando las 17 Seccionales, de las cuales somos el sindicato mayoritario o el único en 9 entidades federales (Amazonas, Apure, Lara, Metropolitana, Portuguesa, Táchira, Vargas, Yaracuy y Zulia) y con afiliación en crecimiento en 8 (Bolívar, Carabobo, Delta Amacuro, Falcón, Mérida, Monagas, Nueva Esparta y Trujillo), siendo el único sindicato con un aumento sostenido de su afiliación desde su creación en el año 2003. Nuestro sindicato es co-administrador de la II Convención Colectiva (2005-2007), y fue fundamental para que se instalaran las negociaciones de ese contrato en 2004, ya que unificamos nuestro proyecto de convención (que estaba más actualizado) con el proyecto introducido por las otras dos organizaciones sindicales, siendo que SINTRAT era la única organización con legitimidad, mientras que las otras dos estaban en mora electoral. De otra manera no se hubiera firmado convención alguna antes del 2006.

Nuestro sindicato es co-promotor del proyecto de III Convención Colectiva, actualmente paralizado en el Ministerio de Planificación y Desarrollo, por situaciones similares a las del 2004. Asimismo, somos co-firmantes del acta del 09 de abril y 13 de agosto de 2008, que impulsó las negociaciones y estableció el Bono Único de Bs. 11.500,oo. El año 2008 introdujimos dos (2) procedimientos de peticiones ante la DEM, el primero de los cuales logró que reconocieran el derecho de afiliación sindical a los trabajadores contratados, que respetaran el periodo de prueba de tres meses, que equipararan progresivamente el sueldo de los asistentes, archivistas y alguaciles de los distintos Circuitos Judiciales; y que el patrono aceptara discutir las cláusulas no económicas del proyecto. Efectivamente entre Septiembre y Octubre de 2008, junto a los otros dos sindicatos y los patronos, se aprobaron quince (15) cláusulas no económicas del proyecto, quedando por discutir formalmente cuarenta (40) cláusulas, entre ellas todas las económicas y socio-económicas.

El segundo procedimiento de peticiones, introducido en diciembre de 2008 y cerrado en julio de 2009, no logró acuerdos satisfactorios en los cinco (5) puntos reclamados. En marzo de 2009, las otras dos organizaciones se adhirieron a nuestro procedimiento, mientras que nosotros nos adherimos y participamos de una mesa de mediación que llevaban los otros sindicatos ante la Dirección de Mediación, Conciliación y Arbitraje del MPPTRASS, que logró como único resultado tangible el que la Defensa Pública se comprometiera a discutir el proyecto de III Convención Colectiva y a enviar el estudio económico correspondiente. No hubo acuerdos con la DEM. En Julio de 2009 introdujimos un nuevo reclamo ante la D.E.M., por la violación de las cláusulas de estabilidad, fuero sindical y estructura de cargos, el cual se agotó inmediatamente. Asimismo introdujimos el 18 de Noviembre de 2009 un Recurso de Amparo Constitucional contra las actuaciones de la DEM aplicando inconstitucionalmente la Resolución de la Sala Plena del T.S.J. sobre reestructuración del Poder Judicial. Este Recurso se encuentra en estado de admisión, a cargo del Magistrado Francisco Carrasquero.

Actualmente nos encontramos desarrollando un procedimiento de peticiones con la Defensa Pública, el cual se unificó con otro introducido por otra organización sindical, mediante el cual estamos reclamando el cumplimiento de las cláusulas referidas a la discusión de la convención colectiva, aguinaldo adicional, estabilidad y carrera, bono de 8% por suplencias, guarderías, servicio médico, H.C.M. y otras. Asimismo, nuestra organización sindical dedica una parte importante de sus esfuerzos a la defensa de la estabilidad de los trabajadores, afiliados o no, en los procedimientos administrativos disciplinarios o en las solicitudes de reenganche en las Inspectorías del Trabajo. También impulsamos la elección de los delegados de seguridad e higiene de acuerdo a la LOCSYMAT. Finalmente prestamos servicios a nuestros afiliados, como planes para compra de juguetes, útiles escolares, operativos de obtención de documentos, operativos médicos y oftalmológicos especiales y otros beneficios, así como participamos en las comisiones de becas, ayudas escolares, uniformes, Comisión de apelación de evaluaciones, y presentamos reclamos individuales antes las D.A.R., la D.E.M. central y la Defensa Pública. (Hay que resaltar que este año la DEM, se ha negado a instalar las Comisiones antes señaladas dejando indefensos a los trabajadores, pues sus representantes no han sido convocados para integrar las mismas.

Ya SINTRAT realizó formal reclamo de ello). Nuestro sindicato está afiliado a la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO (FENTRASEP) y a la CENTRAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (C.S.T.), y en lo internacional, a la CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL (C.L.T.P.J.), habiendo asistido a los Encuentros de Ecuador, México y Costa Rica de esa Confederación que agrupa a la mayor parte de los trabajadores judiciales de América Latina. Como ven de este resumen de nuestra actividad, SINTRAT ha mantenido la presión de la reclamación justa sobre los entes empleadores, enfrentándose a las arbitrariedades y defendiendo nuestros intereses, pero con un estilo y tácticas propias, respetando la legalidad, movilizando a los trabajadores cuando es necesario, y utilizando nuestras relaciones con las instituciones del Estado para lograr los beneficios para todos.

LE DAMOS LA BIENVENIDA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL PODER JUDICIAL, DEFENSA PÚBLICA Y DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA REGIONAL QUE HAN DECIDIDO AFILIARSE CON NOSOTROS, EN EL EJERCICIO DE SU LIBERTAD SINDICAL, Y HACEMOS UN LLAMADO A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ESPECIALMENTE A AQUELLOS Y AQUELLAS QUE NO SON MIEMBROS DE OTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL, A QUE SE INSCRIBAN EN SINTRAT, QUE ES UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL NUEVA, CON UNA VISIÓN DISTINTA DE LA ACTIVIDAD SINDICAL, Y QUE YA HA CONTRIBUIDO EN MUCHO AL LOGRO DE LAS REINVINDICACIONES TRIBUNALICIAS EN EL PASADO, Y SEGUIRÁ LUCHANDO POR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y LA TRANSFORMACIÓN DEL PODER JUDICIAL Y LA DEFENSA PÚBLICA.

LUTO ACTIVO

Nuestras mas sentidas y profundas condolencias a todos los familiares de nuestro compañero y amigo Stanlyn Yepez. Nuestro reconocimiento a su importante labor hecha en la Caja de Ahorros en beneficio de los compañeros...

AMPARO CONSTITUCIONAL EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES

El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT) introdujo el día 18 de septiembre del año en curso un Recurso de Amparo Constitucional ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, por considerar que las actuaciones emanadas del mismo TSJ y de la DEM son violatorias de nuestra carta magna, todo ello en virtud de la resolución 2009-0008 en la cual decreta la restructuración del Poder Judicial Venezolano y que se ha venido aplicando a los funcionarios judiciales de una manera poco garante de sus Derechos Constitucionales, consideramos que viola los artículos 49, 76, 89, 93, 95, 96 y 146 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. Es por ello que solicitamos ante el máximo Tribunal cesen las actuaciones de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y sean restablecidos en sus cargos todas los funcionarios afectados por dichas actuaciones, todo esto en defensa de los trabajadores judiciales y sus derechos, buscando una solución justa, equitativa y pacífica a la problemática surgida, estamos a la espera de la designación de un ponente para que continúe el procedimiento a seguir y así lograr una respuesta positiva para toda la digna masa trabajadora del poder judicial.

VIII Encuentro de los Trabajadores Judiciales de Latinoamérica

El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (SINTRAT) asistió al VIII Encuentro de los Trabajadores Judiciales de Latinoamérica, con la finalidad de poner en manifiesto toda la problemática que afecta a el poder judicial venezolano y como integrantes de dicha confederación, tratar todos los puntos de interés para nuestro país, así mismo solicitar a todas las autoridades de la confederación y a los compañeros de los países que la integran un apoyo gremial, para poder conseguir una solución pacifica a nuestro proyecto de contratación colectiva y a todos las violaciones a la estabilidad laboral y fuero sindical que actualmente presenta la masa trabajadora.