DESCARGA ANTEPROYECTO DEL III CONTRATO COLECTIVO

DESCARGA PLANILLA DE AFILIACIÓN


21 febrero, 2011

El próximo 23 de febrero el TSJ eligirá su presidente

JUAN FRANCISCO ALONSO | EL UNIVERSAL
sábado 19 de febrero de 2011 12:00 AM

23 de febrero. 10 de la mañana. Esa es la fecha y la hora en la que está pautado el pleno del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en el que se escogerá a quien tendrá la responsabilidad de dirigir el máximo juzgado del país durante los próximos dos años.

Ayer los 32 magistrados fueron convocados para la primera reunión de la Sala Plena, informaron dos de los miembros del organismo rector del Poder Judicial, las cuales indicaron que en la convocatoria figura que la elección de la Junta Directiva es el único punto de la agenda del encuentro.

Los informantes confirmaron que la actual presidenta del TSJ, magistrada Luisa Estella Morales, aspira a un tercer bienio y de lograrlo batiría el récord de permanencia logrado por el ahora embajador en Colombia, Iván Rincón Urdaneta, quien estuvo al frente del alto tribunal por más de cinco años (1999-2005).

Morales se hizo con la Presidencia en febrero de 2007, cuando se impuso al entonces presidente, magistrado Omar Mora Díaz (Sala Social), a quien la mayoría de sus colegas decían respaldar.

Los consultados aseguran que muchos en el máximo juzgado dan por descontado que la también presidenta de la Sala Constitucional repetirá, en especial luego de haber dictado la sentencia que ordenó la reubicación de 150 familias del conjunto residencial Terrazas de La Vega, que le congeló las cuentas y le prohibió salir del país a los constructores.

"Con eso ganó puntos con el Ejecutivo", dijo uno de los confidentes. Sin embargo, aclaró también hay quienes no descartan que el Jefe del Estado termine respaldando un cambio en el TSJ y apoye a la compañera de Sala de Morales y ex procuradora general de la República, Gladys Gutiérrez.

"La gestión de la actual presidenta ha sido nefasta", dijo el magistrado, quien agregó: "Consiguió poner fin a la paz laboral que reinaba en los tribunales y ha puesto en pie de guerra a los sindicatos. En materia de infraestructura son escasos los avances que puede mostrar y en los escándalos de corrupción siguen".

Por su parte, el otro consultado recordó que Morales comenzó su administración prometiendo poner en orden en el TSJ, en especial luego de las irregularidades que detectó la Auditoría Interna del máximo juzgado en la adjudicación y contratación de unas obras.

"Han pasado más de cuatro años y todavía el estacionamiento para visitantes, el cual ha costado una fortuna, no está listo, por ejemplo", precisó el segundo magistrado.

Otros nombres que también suenan son los de Mora y los de la presidenta y del miembro de la Sala Electoral, Jhanett Madriz y Fernando Vegas Torrealba, respectivamente.

Madriz, quien fue embajadora en Canadá y diputada al Parlamento Latinoamericano, también es considerada cercana al presidente Chávez, pues lo representó en los procesos que se le siguió por los intentos de golpe de Estado de 1992.

Sin embargo, en los dos meses que tiene en el TSJ ya ha dado de que hablar, debido a que despidió a buena parte del equipo que acompañó a su antecesor, el jubilado Luis Alfredo Sucre Cubas.

"Solo dejó a una persona", reveló un trabajador.

jalonso@eluniversal.com
¡COMPAÑEROS! VISTA LA GRAVEDAD DE NUESTRA SITUACIÓN DEL SERVICIO FAS-DEM, HEMOS INTRODUCIDO EN EL DÍA DE HOY VÍA ELECTRÓNICA AMPARO CONSTITUCIONAL POR ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA. POR EL DERECHO A LA SALUD DE TODOS LOS FUNCIONARIOS TRIBUNALICIOS.

¡NO PODRÁN DESMENTIRNOS!

¡TODOS A LA LUCHA ESTE ES EL COMIENZO!

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TRIBUNALICIOS

CARTA ABIERTA PUBLICADA EN EL DIARIO VEA, PAGINA 14, 09/02/2011

ANTE EL INFORME PRESENTADO POR EL TSJ URGE UN CAMBIO DE DIRECCIÓN EN EL GOBIERNO JUDICIAL

Comandante HUGO CHÁVEZ FRÍAS Presidente de la República Bolivariana de Venezuela

Diputado FERNANDO SOTO ROJAS Presidente de la ASAMBLEA NACIONAL y demás Diputados.

Ciudadanos MAGISTRADOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA.

El 5 de febrero se produjo el Informe Anual de Gobierno Judicial en un ostentoso acto de inicio del año judicial en la sede del Tribunal Supremo de Justicia. Asombrados constatamos una nueva demostración de la soberbia del poder de quienes desde hace varios años no oyen al pueblo ni a los trabajadores tribunalicios. Esta actitud poco crítica y autocrítica se reflejó en el inexacto, sesgado Y tergiversado Informe, en el cual no se dijo la verdadera situación del Poder Judicial y sus Trabajadores. Algunos aspectos de la verdadera situación del Poder Judicial, no tratados o tratados inexactamente en el Informe, son los siguientes:

1.- Es TOTALMENTE FALSO que la Justicia esté bien. La estadística de causas ingresadas contra causas decididas, en comparación con la cantidad de jueces y trabajadores, es prueba clara y evidente de la explotación laboral de la cual somos víctimas los trabajadores tribunalicios y aún existe el retardo judicial. Es falso que se estén creando tribunales, sino que se están convirtiendo en circuito los tribunales ya existentes. ES FALSO que haya mejorado el poder adquisitivo del salario de jueces y trabajadores, puesto que tenemos más de 3 años sin aumento salarial. ES FALSO que haya mejorado la capacidad de atención al público, demostrado en las largas colas que tiene que hacer el usuario especialmente para acceder al Circuito Penal de Caracas y de las principales ciudades del país. Todo esto trae como consecuencia el descontento general de Jueces, trabajadores y de los justiciables, que crece cada día más.

2.- Con la implementación del FASDEM, se está transgrediendo gravemente nuestro derecho a la salud. Estamos de acuerdo en sustituir los seguros privados por seguros públicos, sujetos a contraloría social, pero la condición básica es que éstos cumplan un mejor servicio que el anterior sistema. Si se ahorraron 47% del monto presupuestado, por qué no se reinvirtió en una mejora de ese servicio? Y si se reinvirtió el ahorro, por qué el FASDEM no está funcionando como debería? La realidad es que SE NOS HA SUSPENDIDO LA ENTREGA DE MEDICAMENTOS (2 MESES), por la falta de pago a los distribuidores, se dificulta la expedición oportuna de cartas aval, así como también la atención de emergencia en las regiones. Exigimos una rectificación inmediata en esta materia.

3.- Se ha suspendido inconstitucionalmente la estabilidad de los trabajadores, de manera arbitraria y discrecional. Se retira a trabajadores bajo la figura de remoción por ser “de confianza” cuando son de carrera. Los despidos no obedecen a ninguna razón legal, sino al capricho de los jefes inmediatos. Presidentes de Circuito y Jueces Rectores, se viola el derecho al fuero maternal y paternal. Se incumple totalmente la inamovilidad laboral decretada por el Presidente de la República Exigimos el cese de esta práctica y la restitución en sus cargos de los cientos de despedidos. Paralelamente a esta nociva práctica, se ingresa sin concurso de manera discrecional, beneficiando generalmente a amigos, parientes y relacionados, especialmente en la nómina de la DEM y las DAR.

4.- Se han desmejorado todas las condiciones de trabajo. Se impide la aplicación la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, se utiliza constantemente el acoso laboral. Hay graves deficiencias y dificultades en los centros de trabajo, cunden las enfermedades profesionales. Se viola el horario, se incumple con el otorgamiento oportuno y legal del disfrute a las vacaciones, se dificulta la tramitación de reposos médicos, se desconocen reposos otorgados por el Seguro Social. Se desconocen y se despiden a los pocos delegados de prevención que se han podido elegir, y se sabotean los procesos para su elección.

5.- Se incumple con la contratación colectiva vigente en todos sus aspectos, y se niega sistemáticamente la discusión de una nueva convención, siendo que la vigente está vencida desde junio de 2007. Los trabajadores han visto casi congeladas sus remuneraciones desde mayo de 2008, con un pequeño aumento de 10% en estos tres años, y se ha desmejorado reivindicaciones socio-económicas, como las correspondientes al Aguinaldo, dotación de uniformes, fiesta infantil y otras. Se mantiene una grave deuda de fideicomiso y de prestaciones las cuales son canceladas dos años después del egreso.

6.- Jamás ha habido una práctica antisindical tan sistemática como ahora. Se desconoce a la dirección sindical, se despide o persigue a los dirigentes, se cierran sedes sindicales, se impide el acceso a los centros de trabajo, se prohíben las asambleas sindicales en las sedes judiciales, se ordena subrepticiamente a los trabajadores que se desafilien, se niega las informaciones solicitadas, se niega la negociación colectiva y se impide la negociación del contrato. Un crédito aprobado en 2008 para pagar un bono de la contratación colectiva fue desviado de propósito, y ahora se niega esta deuda.

7.- Por todo lo planteado le hacemos un llamado a la ciudadana Ministra para el Poder Popular del Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias, y Juan Carlos Toro Inspector nacional del Trabajo Sector Publico, para que dicten las medidas pertinentes en amparo a la masa laboral del Poder Judicial, y cesen con ello estas actividades antisindicales y el terrorismo laboral implantado. Por todo lo antes indicado, según nuestra evaluación y la de los trabajadores, la gestión de Gobierno Judicial encabezada en estos tres años por la ciudadana Magistrada Luisa Estela Morales, y su subordinado en la Dirección Ejecutiva de la Magistratura Francisco Ramos y el resto de su tren ejecutivo, constituyen la peor gestión en años para el Poder Judicial, los informes que presentan no reflejan la verdadera realidad existente, y además no oyen las críticas ni aceptan propuestas. Al contrario, acuden siempre a la represión contra sus críticos, entre ellos este sindicato y los trabajadores.
Esta dirección sindical, genuina representante de los trabajadores por haber sido electa en reciente proceso electoral, manifiesta públicamente su compromiso con la transformación del Poder Judicial, y asume su misión de garantizar el Estado Social de Derecho y de Justicia, aplicando nuevas leyes adaptadas a la etapa de transición al socialismo.
Esta transformación implica necesariamente nuevas relaciones de trabajo dentro del Tribunal Supremo de Justicia y el resto de los tribunales, relaciones basadas en el respeto, progresividad e intangibilidad de derechos de los trabajadores y en su participación directa en todas las instancias del Gobierno Judicial. Hemos visto con interés la elección de nuevos Magistrados. Les hacemos un llamado a que revisen, investiguen y rectifiquen la gestión judicial. Para que el Poder Judicial pueda ser transformado y cumpla con sus funciones constitucionales, Y AL MISMO TIEMPO SE RESPETEN TODOS LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES. ESPERAMOS QUE EN ESTE NUEVO AÑO JUDICIAL SE PRODUZCA ESTE CAMBIO DE RUMBO.

04 febrero, 2011

Sin trabajadores no hay Sindicato, Sin Sindicato no hay contratación colectiva, sin contratación colectiva no hay beneficios!

1.- EN EL AÑO 2011, NUESTROS PRINCIPALES OBJETIVOS SON: LA DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL Y LA DISCUSIÓN DE LA III CONVENCIÓN COLECTIVA Convocamos desde ya..!!! a todos los trabajadores afiliados a SINTRAT a realizar asambleas en cada entidad, para aprobar la introducción de un NUEVO PROYECTO DE III CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, entre el TSJ y la Defensa Pública, como empleadores del Sistema de Administración de Justicia, y sus trabajadores, por ser el único de los 3 Sindicatos que ha quedado HABILITADO, LEGITIMADO y RECONOCIDO por el Consejo Nacional Electoral para las negociaciones del mismo. Por lo que el Proyecto introducido en el año 2007 por la Coalición, no puede reactivarse. Para reiniciar la Discusión del Proyecto de la III Convención Colectiva hay que realizar los siguientes pasos: INTRODUCIRLO ante el Ministerio del Trabajo; que lo ADMITAN; y NOTIFIQUEN a los dos EMPLEADORES (TSJ Y DP); que ambos presenten sus ESTUDIOS ECONÓMICOS; y que el MINISTRO GIORDANI REALICE EL ESTUDIO PERCEPTIVO (TODO DENTRO DEL LAPSO REGLAMENTARIO DE 30 DÍAS), INSTALAR LAS COMISIONES DE NEGOCIACIONES, Y FIRMAR EL MISMO. Compañeros, SOLO A TRAVÉS DEL CONTRATO COLECTIVO y NUESTRAS LUCHAS, lograremos MANTENER LOS BENEFICIOS QUE DISFRUTAMOS y lograr que SE RESPETEN Y SE MEJOREN NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, ESTABLECER DEBERES Y OBLIGACIONES DE MANERA CLARA ELIMINANDO LAS ARBITRARIEDADES, QUE SE RESPETE EL INGRESO DEMOCRÁTICO, LA ESTABILIDAD LABORAL, LOS ASCENSOS, SE GARANTICE EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE JUBILACIONES, SE INCLUYAN MECANISMOS PRÁCTICOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DEL GOBIERNO JUDICIAL Y DE LA DEFENSA, Compañeros no debemos convertirnos en el mayor obstáculo para este propósito, debemos afiliarnos al sindicato, organizarnos, unirnos, dejemos el miedo, la apatía y la decepción mal canalizada. Entendamos que la organización sindical es de los trabajadores, y llega hasta donde quieran llegar los trabajadores.
2.-INTRODUCIREMOS NUEVAMENTE EL PLIEGO DE PETICIONES ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO, CON CARÁCTER DEFENSIVO Y EJECUTORIO: La Insectoría Nacional del Trabajo cerró nuestro pliego del 03 de noviembre de 2010, con argumentos ilegales, por ello Introdujimos una apelación ante la Ministra, pero a todo evento estamos convocando nuevamente a las asambleas generales de trabajadores e insistiremos nuevamente en la introducción del pliego. Ya a nivel Nacional arrancaron las asambleas y en Caracas estarán programadas para las próximas horas, por lo cual le pedimos a los trabajadores que se mantengan alertas ya que el discurso utilizado por las autoridades de la DEM, es que todo está muy bien para los Tribunalicios, que no se les adeuda nada y que por esa razón no hay actividades de protesta o conflictivas en el Poder Judicial. ¿por que no dicen que mantienen a los trabajadores en un solo terrorismo laboral?, que despiden a diestra y siniestra sin respetar los parámetros de ley pertinentes y pisoteando como le da la gana nuestra Constitución, aboliendo el debido proceso y el derecho a la Defensa, pero la única verdad es que cuando los trabajadores decidan dar el paso histórico de lucha la DEM se las va a ver fea y juntos rescataremos nuestra dignidad, una convención colectiva que haga respetar todos nuestros derechos, y con ello rescatar la justicia para el trabajador de la justicia. Así que desde ya le hacemos el llamado para que no quede un trabajador sin firmar el nuevo pliego.

¡¡¡unidad compañeros, es solo lo que necesitamos para demostrar que nuestros derechos se respetan!!!

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO
SINTRAT Informa: es oficial el pago del 11% de aumento para las Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial a partir del 1ro. de Septiembre, que sumado al 20% de mayo. Da un 31% de aumento, en la escala de Cargos. Además se percibirá 4% de Aumento de manera general para todas las Trabajadoras y Trabajadoras que Optan a la Prima de Evaluación de Desempeño. Esto se hará efectivo para este último, quedando por precisar el pago del retroactivo causado por ambos conceptos. Directivos de SINTRAT mañana visitaran la DEM para solicitar se continué con las mesas del pliego de peticiones que se interpuso ante dicho organismo y se termine de dar respuestas a las inquietudes de los trabajadores.


ACLARAMOS a nuestros Trabajadores y Trabajadoras los siguiente:
1.- El Aumento que se aplicó a nuestra escala de cargos oído es un Aumento Presidencial. los termino de aplicación lo determina las autoridades de la DEM.
2.- El sindicato solo vigiló que la aplicación del aumento en la escala de cargos se la aplicaran a nuestro sector, porque de lo contrario les tocaba amigos y amigas escúchese bien 0%.
3.- El 40% es sobre el salario mínimo que para esta fecha se ha cancelado de la siguiente manera 20% a partir del 1ro. de Mayo. 10% a partir del 1ro. de Septiembre, y el resto se cancelaría a partir del 1ro. de Noviembre previó estudio inflacionario; es decir compañeros que ni siquiera los que cobran salario mínimo se les ha aplicado el 40%, ni públicos, ni privados.
4.- El Sindicato Mantiene la lucha por nuestro Contrato que es el Instrumento que dará la verdadera significación a nuestro salario Integral, la fortaleza de todos nuestros beneficios, así que compañeros a concentrar todas estas fuerzas en lograr su Contrato que es de todas y todos las Trabajadoras y los Trabajadores.




Una representación alegre, combativa y optimista de SINTRAT; introduce el Anteproyecto de III Contrato Colectivo del Poder Judicial y la Defensoría Publica, para que comiencen a correr los mecanismos legales, para la discusión en Enero 2013. AHORA TODOS SOMOS SINTRAT.
¡CON TU AFILIACION SINDICAL PARTICIPA EN LA
DEFENSA DE LA CONVENCION COLECTIVA!