DESCARGA ANTEPROYECTO DEL III CONTRATO COLECTIVO

DESCARGA PLANILLA DE AFILIACIÓN


14 diciembre, 2009

Logró Inamovilidad Laboral en el Poder Judicial

¡¡¡¡¡Otro Triunfo de SINTRAT!. Logró Inamovilidad Laboral en el Poder Judicial!!!!!


En fecha 22 de Octubre de 2009 el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social ADMITIÓ PLIEGO DE PETICIONES introducido por SINTRAT, reclamando 5 puntos: contrato, fideicomiso, estabilidad, reestructuración y fuero sindical. Con ello una vez más ésta organización le responde a los trabajadores, no solamente por conseguir que el patrono tenga que responderle a la masa laboral por sus beneficios socioeconómicos incumplidos, sino que igualmente gracias a este recurso se logró la Inamovilidad Laboral en el sector, por lo cual ningún trabajador afiliado puede ser despedido sin la previa calificación del Inspector del Trabajo. Desde SINTRAT le damos las gracias a todos aquellos trabajadores que a nivel Nacional confiaron en nosotros y con sus firmas conseguimos este significante Triunfo.

(TRABAJADORES Y SINTRAT JUNTOS INVENCIBLES).


ELECCIONES


Con está acción conseguimos doble inamovilidad ya que SINTRAT en fecha 21 de Septiembre de 2009 consignó ante el Presidente y Demás Miembros del Consejo Nacional Electoral oficio llamando a elecciones, designó la Comisión Electoral Nacional y Sub-Comisiones Electorales Regionales y en los actuales momentos se encuentra ejecutando los pasos subsiguientes de ley, por lo que próximamente las Autoridades de SINTRAT estarán nuevamente renovadas. Suerte a todos los aspirantes.



SINTRAT LA DIFERENCIA SINDICAL!

EL PODER JUDICIAL DEBE ADAPTARSE A LOS PRINCIPIOS DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA Y LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.

EL PODER JUDICIAL DEBE ADAPTARSE A LOS PRINCIPIOS DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA Y LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.
Caracas, 16 de Octubre de 2009
CiudadanoCOMANDANTE HUGO CHÁVEZ FRÍAS
Presidente de la República Bolivariana de Venezuela
Ciudadana Magistrado LUISA ESTELA MORALES LAMUÑO
Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia
Ciudadana Diputada CILIA FLORES
Presidenta de la Asamblea Nacional
TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL Y LA DEFENSA PÚBLICA DE VENEZUELA AL PODER JUDICIAL VENEZOLANO TODAVÍA NO HAN LLEGADO LOS CAMBIOS REVOLUCIONARIOS.
Después de 10 años de aplicación de la Constitución Bolivariana es, junto con el Ministerio Público, el organismo que sigue funcionando y actuando conforme a la vieja estructura, los viejos procedimientos y la vieja manera de ingresar, formar, egresar y controlar a los funcionarios. Muchas de esas viejas políticas fueron pactadas antes de 1999 con organismos externos, como el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo y otros, y fueron heredadas, pero siguen funcionando. EN MATERIA LEGISLATIVA EXISTEN AVANCES Y FRUSTRACIONES. Ha resultado positiva la reciente aprobación de la Ley de la Defensa Pública. Pero la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia no ha corregido las distorsiones existentes, ni ha mejorado la justicia. Siguen existiendo las odiosas diferencias de condiciones de trabajo y presupuestarias entre el Tribunal Supremo de Justicia y el resto del Poder Judicial y la Defensa Pública. LOS JUECES Y EMPLEADOS SON NOMBRADOS SIN LA PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN. Algunos Jueces Rectores, Presidentes de Circuitos, Directores y Administradores regionales influencian directamente en el ingreso o egreso de personal, beneficiando a sus familiares y amigos. Existe un porcentaje de nepotismo, arribismo y oportunismo en la política de ingreso. HA CUNDIDO UN CLIMA DE TERROR LABORAL ARGUMENTANDO PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN UNILATERALES. La Dirección Ejecutiva de la Magistratura ha procedido a remover y retirar a trabajadores de carrera, algunos de ellos dirigentes sindicales, aplicando una resolución de la sala plena del TSJ, del 18 de marzo de este año, que no permite tal procedimiento. Ya nuestro sindicato interpuso recurso de amparo constitucional contra estas actuaciones, el cual se encuentra en fase de admisión. El decreto de una reestructuración unilateral y verticalista, sin un plan integral discutido con los trabajadores y con el poder popular, fracasará. ALGUNOS FUNCIONARIOS DE ALTO NIVEL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA, DIRECCIONES REGIONALES Y LOS CIRCUITOS JUDICIALES REALIZAN PRÁCTICAS ANTISINDICALES Y BUSCAN CRIMINALIZAR LA ACCIÓN SINDICAL. Desde hace varios meses vienen desarrollando prácticas antisindicales desde la Dirección General de Recursos Humanos, como las de negarse a tramitar permisos sindicales contractuales, negarse a reunirse y atender quejas, negarse a instalar las comisiones de becas y útiles escolares, uniformes (Los cuales entregan obligatoriamente sin ajustarse a los requerimientos del trabajador), apelaciones de evaluaciones, interferir con las afiliaciones sindicales y la constitución de seccionales, y prohibir la realización de asambleas sindicales en las sedes judiciales sin permiso previo. Algunos Presidentes de Circuito, especialmente penales, pretendieron criminalizar las asambleas, argumentando supuesta obstrucción de la justicia. Algunos Directores Regionales interfieren en la actividad sindical. Tal es el caso del Director Administrativo del Estado Trujillo, Sr. Felipe Zambrano, quien trata de criminalizar los boletines sindicales argumentando difamación e injuria, acusando penalmente a nuestros dirigentes. Esta actitud no es una política general de Estado, pero es tolerada por las altas autoridades judiciales. Contrasta esta actitud con la asumida por las autoridades de la Defensa Pública, quienes vienen atendiendo los procedimientos y reclamos presentados.
SE ESTÁ DESARROLLANDO DESDE EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA PLANIFICACIÓN Y EL DESARROLLO UNA POLÍTICA CONTRA LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES. La II Convención Colectiva del Poder Judicial y la Defensa Pública está vencida desde hace más de dos años, y el proyecto de III Convención Colectiva está paralizado en manos de ese Ministerio. Esta política de paralización de las negociaciones en la fase del estudio perceptivo es sumamente negativa e inconstitucional y debe ser revisada, y ella no abarca solo al sector de la Justicia, sino a prácticamente todo el sector público.
LA DEM INCUMPLIÓ EL ACUERDO DEL 09 DE ABRIL DE 2008, RATIFICADO EL 13 DE AGOSTO SIGUIENTE. Este acuerdo implicaba la negociación y firma de la III Convención Colectiva durante el año 2008 y su entrada en vigencia el 01 de enero de 2009, y el pago de un Bono Compensatorio por el retraso.
LA POLÍTICA DE REMUNERACIONES EN EL PODER JUDICIAL ES INCONSTITUCIONAL E INCOHERENTE. Existen dos tablas salariales distintas, y remuneraciones diferentes para los mismos cargos, sin establecer criterios técnicos. Un Secretario del Tribunal Supremo de Justicia gana más que un Juez Superior. Por otro lado, los trabajadores tribunalicios, administrativos y de la defensa pública no han recibido aumento desde mayo de 2008, sin que se prevea ningún mecanismo, ni contractual ni legal ni unilateral para corregir tales deformaciones.
LA SITUACIÓN EN EL PODER JUDICIAL NO AYUDA A LA CONSTRUCCIÓN DEL SOCIALISMO. Un Poder Judicial con la estructura, funcionamiento, procedimientos e ideología de la sociedad capitalista no ayuda a construir la nueva sociedad, ni tampoco puede garantizar efectivamente el Estado Social de Derecho y de Justicia, ni la Democracia Participativa y Protagónica ni la construcción del nuevo Poder Popular con las comunas y los consejos comunales.
LOS TRABAJADORES JUDICIALES DE VENEZUELA, EN ESPECIAL LOS AFILIADOS AL SINTRAT, CONCIENTES DE NUESTRO DEBER SOCIAL, BASADOS EN LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA Y EL DERECHO A LA CRÍTICA Y LA AUTOCRÍTICA, PROPONEMOS Y EXIGIMOS: 1.- Deben eliminarse las odiosas diferencias entre el Tribunal Supremo de Justicia y el resto del Poder Judicial y Defensa Pública. 2.- Los ciudadanos deben participar en el ingreso de los Jueces y Defensores, y el Poder Comunal debe tener poder contralor. El Poder Comunal y los sindicatos deben participar en el desarrollo de los concursos de oposición para el ingreso de los trabajadores de carrera, y eliminarse el ingreso discrecional por contrato individual. 3.- El procedimiento para destituir, suspender o amonestar a los trabajadores debe adaptarse a la Constitución, y ser decidido por funcionarios distintos a los jefes inmediatos. 4.- Los trabajadores debemos tener participación en el gobierno judicial, tanto en el Tribunal Supremo de Justicia y la Dirección Ejecutiva de la Magistratura como en cada Circuito Judicial, y en la Defensa Pública, a través de delegados electos. 5.- Abogamos por la reestructuración del Tribunal Supremo de Justicia, la disminución del número de Magistrados, la revisión de su burocracia interna, los sueldos y privilegios. Asimismo, consideramos que la Sala Social debe conocer las materias Laboral y Agraria, mientras que la materia de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes debe ser asignada a la Sala Civil. 6.- Abogamos por la revisión general del funcionamiento de los Circuitos Judiciales, estableciendo un verdadero doble turno, sin explotar física e intelectualmente a los trabajadores. Proponemos en consecuencia el aumento planificado del número de Jueces y personal y una reestructuración integral concertada con los trabajadores y el pueblo, que parta de una evaluación conjunta general y no unilateral. Esto generará un aumento lógico del presupuesto asignado, en base a un plan. 7.- Abogamos por un apoyo presupuestario inmediato a la Defensa Pública, para que pueda cumplir con la misión que le asigna la ley, y la aprobación del crédito adicional para la cancelación de deudas laborales, especialmente el aumento de sueldo mayo-diciembre de 2008. Los procedimientos de la transición deben ser concertados con los trabajadores y su sindicato. 8.- Exigimos que se instalen las discusiones de la III Convención Colectiva de Trabajo, que permitan cambiar las condiciones actuales e ir a la transformación del Poder Judicial, que se respete la institución sindical y los derechos constitucionales colectivos.Asimismo que se atiendan los reclamos económicos de los trabajadores, entre ellos el aumento salarial 2009-2010, y el pago de las deudas laborales. 9.- Exigimos el cese de las remociones y retiros contra los trabajadores de carrera, el restablecimiento en sus cargos de los despedidos y que cualquier destitución o despido se realice respetando el debido proceso y el derecho a la defensa consagrados constitucionalmente, así como el fuero sindical. 10.- Exigimos que no se tolere más a los funcionarios de alto nivel las prácticas antisindicales e intentos de criminalizar opiniones y acciones sindicales, y que funcionarios como Felipe Zambrano sean retirados del servicio. 11.- Solicitamos que en la nueva ley orgánica del Trabajo se unifique totalmente el régimen y relaciones laborales de los empleados públicos con el resto de los trabajadores. Apoyamos la modificación del actual artículo 8, el establecimiento de la estabilidad plena para los trabajadores, el nuevo sistema de prestaciones sociales y el nuevo papel de los sindicatos, federaciones y confederaciones. 12.- Solicitamos, como afiliados a la CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL, participación protagónica en todas las cumbres judiciales en el escenario Latinoamericano, del Alba y del Mercosur, ya que creemos que podemos desde ese espacio realizar contribuciones a la verdadera integración soberana de nuestros pueblos, e impedir la interferencia de instituciones financieras internacionales neoliberales en los procesos de reformas judiciales. 13.- Solicitamos públicamente una audiencia con la Presidenta del Tribunal Supremo de Justicia y con la Comisión Judicial, para tratar estos temas en profundidad. 14.- Solicitamos públicamente una audiencia con el ciudadano Ministro de Planificación, Prof. Jorge Giordani, para discutir la modificación de la política sobre las negociaciones colectivas en el sector público. 15.- Solicitamos a la Asamblea Nacional que apruebe los recursos presupuestarios, por vía ordinaria y extraordinaria, para cancelar las deudas a los trabajadores y abrir el debate sobre las leyes para iniciar una seria reestructuración a fondo del Poder Judicial, así como el impulso de la nueva Defensa Pública.
¡¡¡¡¡ACABEMOS CON LA INJUSTICIA PARA EL TRABAJADOR DE LA JUSTICIA!!!!
Aprobado por el Consejo General del Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios, reunido en Caracas, el 16 de octubre de 2009.

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO

ADMISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO
SINTRAT Informa: es oficial el pago del 11% de aumento para las Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial a partir del 1ro. de Septiembre, que sumado al 20% de mayo. Da un 31% de aumento, en la escala de Cargos. Además se percibirá 4% de Aumento de manera general para todas las Trabajadoras y Trabajadoras que Optan a la Prima de Evaluación de Desempeño. Esto se hará efectivo para este último, quedando por precisar el pago del retroactivo causado por ambos conceptos. Directivos de SINTRAT mañana visitaran la DEM para solicitar se continué con las mesas del pliego de peticiones que se interpuso ante dicho organismo y se termine de dar respuestas a las inquietudes de los trabajadores.


ACLARAMOS a nuestros Trabajadores y Trabajadoras los siguiente:
1.- El Aumento que se aplicó a nuestra escala de cargos oído es un Aumento Presidencial. los termino de aplicación lo determina las autoridades de la DEM.
2.- El sindicato solo vigiló que la aplicación del aumento en la escala de cargos se la aplicaran a nuestro sector, porque de lo contrario les tocaba amigos y amigas escúchese bien 0%.
3.- El 40% es sobre el salario mínimo que para esta fecha se ha cancelado de la siguiente manera 20% a partir del 1ro. de Mayo. 10% a partir del 1ro. de Septiembre, y el resto se cancelaría a partir del 1ro. de Noviembre previó estudio inflacionario; es decir compañeros que ni siquiera los que cobran salario mínimo se les ha aplicado el 40%, ni públicos, ni privados.
4.- El Sindicato Mantiene la lucha por nuestro Contrato que es el Instrumento que dará la verdadera significación a nuestro salario Integral, la fortaleza de todos nuestros beneficios, así que compañeros a concentrar todas estas fuerzas en lograr su Contrato que es de todas y todos las Trabajadoras y los Trabajadores.




Una representación alegre, combativa y optimista de SINTRAT; introduce el Anteproyecto de III Contrato Colectivo del Poder Judicial y la Defensoría Publica, para que comiencen a correr los mecanismos legales, para la discusión en Enero 2013. AHORA TODOS SOMOS SINTRAT.
¡CON TU AFILIACION SINDICAL PARTICIPA EN LA
DEFENSA DE LA CONVENCION COLECTIVA!